Ihr Unternehmen?
Autel Europe als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
1. Niedrige Gehälter, schwer zu erreichende Beförderung
2. Sehr langsame Genehmigungsprozesse, mangelnde Transparenz
3. Micromanagement
4. Nicht existierender Arbeitsschutz
5. Fehlender Führungskraft in Europa
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen in Europa wie eine chinesische Schweißtreiberei zu führen, funktioniert einfach nicht. Das gesamte aktuelle chinesische Management müsste entlassen und durch europäische Führungskräfte ersetzt werden.
Führungskräfte bitte bisschen erwachsen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autel Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig.
starker Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autel Europe ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei echten Problemen fehlt es stets an klaren Entscheidungen. Die Kommunikation verläuft nur von oben nach unten, es werden lediglich Befehle von oben nach unten erteilt.
Sehr schlecht und schwierig. Die Führungskfraft hört nicht zu, und hat kaum Geduld und Verständnis.
Wenig bis gar nicht vorhanden seitens HQ
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt kaum strukturierte Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autel Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autel Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autel Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autel Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.