9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma im wirtschaftlichen Absturz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einerseits behauptet es wäre so viel Arbeit da, Kollegen sagen sie versinken in Arbeit, aber andererseits ist kein Geld da um eine faire und pünktliche Bezahlung sicherzustellen. Außerdem ist scheinbar auch kein Geld für neue Angestellte da um die aktuellen etwas zu entlasten.
Einerseits sagt man es ist zu viel Arbeit da, andererseits kommt nicht genug Geld rein, etwas ironisch (könnte auch an der Kommunikation liegen)
Noch dazu gab es Zeiten, wo gesagt wurde, es gäbe Auftragsmangel und dennoch wurde von Kollegen in der Zeit gesagt, sie würden in Arbeit versinken- welcher Arbeit denn dann?
Abschließend werden angesichts dieser wirtschaftlichen Umstände teilweise strategisch sehr schlechte Entscheidungen getroffen, welche das Geschäft nur noch schwerer machen und es zum Beispiel verhindern, Neuentwicklungen zu verkaufen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter in der Entwicklung unterbezahlt, trotz teilweise über 20-jähriger Zugehörigkeit, Gehälter kommen regelmäßig zu spät, es sind angeblich keine Mittel für neue Kollegen oder überhaupt mal die eigenen da, allerdings für diverse andere, eher zweitrangige Anschaffungen. Abgesehen von Home Office und Gleitzeit keine Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmer im Unternehmen Hohes Maß an Handlungsfreiheit,kurze Entscheidungswege,schnelle Erfolge, großer Zusammenhalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
klare Aufgabenabgrenzung und eigenständiges Arbeiten machen engagiertes Arbeiten transparent und zuordbar auf Kollegen-/innen, was von Vorgesetzen mit Vertrauen und Anerkennung "belohnt" wird.
Work-Life-Balance
Von außergewöhnlichen Ereignissen (Projekten) abgesehen, herrscht Regelarbeitszeit, in der der Arbeitsanfall bewältigt wird - im übrigen wird ergebnisorientiert gearbeitet, was zeitlichen und örtlichen (Home Office) Spielraum zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Als mittelständisches Unternehmen liegt der schwerpunkt weniger in der Karriereförderung, sondern auf der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Alle in der Info genannten Paunkte kann ich betsätigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Kategorie wird vom Arbeitgeber nicht aktiv eingefordert, sondern
aus Eigenverantwortung der Mitarbeiter-/ innen "gelebt". Arbeitgeber unterstützt umweltschonende Mobilität z.B. durch Vertragsabschluss mit Fahrradanbietern.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von naturgegebenen Unterschieden im Temperament
zwischen Vertrieb/Entwicklung/Technik unterstützen sich die Bereiche
super und arbeiten zielorientiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Kategorie ist kein Thema bei authensis.
Vorgesetztenverhalten
Bei unterschiedlichen Auffassungen entscheiden Führungskräfte
schließlich und zwar nachvollziehbar anhand von Kriterien, die sich an vereinbarten Zielen, Vereinbarungen und Notwendikeiten ausrichten.
Arbeitsbedingungen
Je nach Funktion werden optimale Arbeitsmittel (teilweise auch zur privaten Nitzung) zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
wöchentliche, kurze Meetings geben jedem/jeder die Möglichkeit,
seine/ihre aktuellen Arbeiten, Projektstatus etc. (kurz) darzustellen und verschaffen einen Überblick für alle.
Gleichberechtigung
Die Verteilung der Führungskräfte nach Geschlechtern ist 50:50.
Interessante Aufgaben
Arbeits-/Aufgabenziele werden einvernehmlich mit den Kollegen-/innnen abgestimmt und mit einem hohen Maß an Freiheit versehen.
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Von Anfang an Wünsche und Kommentare von den Mitarbeitern berücksichtigt.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kann ich nichts zu angeben
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Technik und Organisation ermöglichen mir zu 100% vom Homeoffice zu arbeiten! Optimal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den man sich nur wünschen kann - in jeder Hinsicht!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde es super, dass ich, schon seit Beginn der Corona-Krise, im Homeoffice arbeiten darf.
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich gehe sehr gerne in die Arbeit. Die Kollegen und Vorgesetzten sind alle sehr freundlich. Ich wurde von Anfang an mit offenen Armen empfangen und miteinbezogen.
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authensis unterstützt mit seinen Produkten die Kommunikation in jeglicher Hinsicht.
Dieser Aspekt spiegelt sich auch im Unternehmen wider. Eine offene Kommunikation, sowohl intern als auch extern, hat hohe Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Meine Aufgaben orientieren sich immer nach meinen Fähigkeiten und Interessen, diese werden stets gefördert.
Gehalt/Benefits
Alles super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es beteiligt sich an sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit erfolgt stets als Team. Jeder hilft jedem. Sobald ich eine Frage habe oder Hilfe benötige, wird mir unter die Arme gegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird generell groß geschrieben. Jede Leistung wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein vorbildlicher Umgang. Es herrschen flache Hierarchien, sowie eine gesunde Mischung aus einem autoritären und kollegialen Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mich nicht beklagen. Es steht mir alles zu Verfügung, was ich für die Ausführung meiner Aufgaben benötige.
Kommunikation
Kommunikation steht an oberster Stelle. Wann immer ich Wünsche/Kritik habe, kann ich diese problemlos äußern und ausdiskutieren. Jede Meinung zählt und trifft auf ein offenes Ohr und resultiert in einem zufriedenstellendem Ergebnis.
Gleichberechtigung
Frauen werden stets respektiert. Als Frau erfährt man in keinster Weise eine Benachteiligung. Ich werde als volle Mitarbeiterin wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich lege sehr viel Wert auf neue Herausfoderungen und Kreativität. Beides ist in meinem Job gegeben. Ich darf Prozesse aktiv mitgestalten und meine eigenen Ideen miteinbringen.
Work-Life-Balance
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Ein mittelständisches Unternehmen mit sehr großem Potential. Tolle Kollegen! So macht es einfach Spaß.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundlicher guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Herz und Fachwissen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter fairer Arbeitgeber
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen und sehr gutes Arbeitsklima.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Authensis für Kommunikation durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Authensis für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.