Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird einerseits behauptet es wäre so viel Arbeit da, Kollegen sagen sie versinken in Arbeit, aber andererseits ist kein Geld da um eine faire und pünktliche Bezahlung sicherzustellen. Außerdem ist scheinbar auch kein Geld für neue Angestellte da um die aktuellen etwas zu entlasten.
Einerseits sagt man es ist zu viel Arbeit da, andererseits kommt nicht genug Geld rein, etwas ironisch (könnte auch an der Kommunikation liegen)
Noch dazu gab es Zeiten, wo gesagt wurde, es gäbe Auftragsmangel und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Authensis für Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese Kategorie ist kein Thema bei authensis.
Respekt wird generell groß geschrieben. Jede Leistung wird gewertschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Authensis für Kommunikation ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter in der Entwicklung unterbezahlt, trotz teilweise über 20-jähriger Zugehörigkeit, Gehälter kommen regelmäßig zu spät, es sind angeblich keine Mittel für neue Kollegen oder überhaupt mal die eigenen da, allerdings für diverse andere, eher zweitrangige Anschaffungen. Abgesehen von Home Office und Gleitzeit keine Benefits.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als mittelständisches Unternehmen liegt der schwerpunkt weniger in der Karriereförderung, sondern auf der Weiterbildung.
Meine Aufgaben orientieren sich immer nach meinen Fähigkeiten und Interessen, diese werden stets gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Authensis für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Authensis für Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Authensis für Kommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.