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AUTHENTIC 
STYLE 
Modevertriebs 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AUTHENTIC STYLE Modevertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTHENTIC STYLE Modevertriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUTHENTIC STYLE Modevertriebs
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In einigen Abteilungen wahrscheinlich besser, aber kommt auf die Abteilungsleitung an; Kollegen giften sich an; arrogantes Verhalten;

1,0
KommunikationEx-Praktikant/in

private Angelegenheiten die mit bestimmten Vorgesetzten besprochen sind, wissen dann bestimmte Personen auch weiter

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Bei einigen Abteilungen wahrscheinlich besser, ein Gegeneinander statt ein Zusammenhalt; man kriegt offensichtliche dumme Sprüche zu hören, was teilweise Mobbing ist

1,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Jede Woche gibs Yoga vor der Arbeit, dass wars auch

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Einige Vorgesetzte sind kindisch, unvernünftig und inkompetent was Führung angeht; Lästern über bestimmte Personen und umgekehrt dasselbe, im anderen Moment fallen die sich über die Arme, Vorbildfunktion?

3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Es sind sehr viele interessante Aufgaben, die aber teilweise zu viel verlangt sind für Personen die gerade im Berufsleben stehen man kriegt innerhalb eines Monats ein Feedback Gespräch dass überhaupt nicht konstruktiv ist um sich selber zu verbessern

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