12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben genannte Einzelheiten.
Führungskräfte austauschen.
Nicht vorhanden
Sehr schlecht. Hier scheint nicht Leistung, sondern Sympathie über das Gehalt zu entscheiden.
Teils ja teils nein
Führungskräfte?Schlechte Führungskräfte zeichnen sich oft dadurch aus, dass sie keine klare Kommunikationen haben,keine Wertschätzungen zeigen,wenig Vertrauen geben und wenig Unterstützung bieten.Das kann dann zu Demotivationen, Unsicherheiten und letztlich auch zu hoher Fluktuation führen.
Das alles ist in dieser Firma der Fall.
Nicht vorhanden
Mit denen man klar kommt
Der Vorgesetzte ist miserabel
Sehr schlecht
Schlechtes gehalt
Gleichberechtigung Fehlanzeige
Die Firma hat grundsätzlich Potenzial, aber es braucht dringend eine kritische Auseinandersetzung mit bestimmten Führungsverhalten innerhalb der Geschäftsleitung.
Das Betriebsklima war durch die oben beschriebene Führungssituation stark belastet. Viele Mitarbeitende fühlten sich nicht ernst genommen oder respektvoll behandelt.
Eine bestimmte Person aus der Geschäftsführung verhielt sich gegenüber Mitarbeitenden oft unhöflich und herablassend – insbesondere dann, wenn die eigentliche Geschäftsführung nicht anwesend war. Mehrere Kolleg:innen äußerten Unsicherheit oder sogar Angst im Umgang mit ihr, was zu einer angespannten Stimmung im Team führte.
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Flexible Arbeitszeiten.
Keinen Stress , körperlich nicht anstrengend .
Das sich manche Probleme alleine lösen sollen .
Besseres Führungspersonal
Man kann Kritik äußern und es wird auch an einer Umsetzung gearbeitet.
Spontane Termine , können wahrgenommen werden , es wird immer nach Lösungen gesucht.
Grundsätzlich möglich
Für die Arbeit, okay
Es gibt ja immer Reibungspunkte , im Großen und Ganzen war's in Ordnung.
Immer korrekt
Für Lagerarbeiten , interessant .
Sehr familiär und flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens
Home-Office in mehreren Abteilungen möglich machen ;)
Gleitzeit möglich, Überstunden können meist flexibel abgebaut werden, Urlaubswünsche werden berücksichtigt und die Absprache im Team hat bis jetzt immer reibungslos funktioniert.
Frei entfaltbar, Stärken werden erkannt und gefördert
Branchenübliches Gehalt mit ein paar Benefits (Job-Rad)
Nachhaltiges Fuhrparkmanagement
Ich habe tolle neue Freunde gefunden! Mehr als nur Arbeit
freundschaftlich, kollegiales Verhältnis
Die meisten Büros sind lichtdurchflutet und modern eingerichtet
Offene, direkte Kommunikation
Kein Tag gleicht dem anderen und es gibt täglich neue interessante Aufgaben (auf Wunsch auch außerhalb des Aufgabengebietes)
Ich hatte das große Glück in meinem Arbeitsumfeld sehr freundliche und kollegiale Mitarbeiter gehabt zu haben.
Leider schlecht. Viele Kündigungen sprechen für sich
Die Arbeitszeiten waren super. Auch wenn man mal kurzfristig Urlaub nehmen musste war das kein Problem. Überstunden kann man (nur) halbtags abbauen. Homeoffice gab es leider nicht.
Gibt es kaum bis gar keine
Wohl eines der größten Kritikpunkte an der Firma! Mmn. müssen die Gehälter in allen Abteilungen angehoben werden. Lohnerhöhung fallen zu spärlich aus und werden längst von der Inflation geschluckt. Hier kam schon bei vielen Mitarbeitern Unmut auf!
Ich denke hier ist jeder daran bedacht, dass die nötigen Anforderungen eingehalten werden. Klamotten sind nicht aus Bio Baumwolle und kommen großteils aus Übersee. Das wird bei den meisten Mitbewerbern in der Branche nicht viel anders sein.
Gegen meine ehemaligen Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen. Unmut kommt denke ich in jeder Firma mal hoch aber im großen und ganzen war der Umgang gut.
Die wissen sich schon von alleine zu wehren!
Siehe Bewertung Kommunikation.. Ich hätte mir manchmal mehr Durchsetzungsvermögen gewünscht.
Das Büro war in Ordnung. Um mal aus dem Fenster schauen zu können, musste ich das 5 Meter am anderen Ende meines Arbeitsplatzes machen. Es gibt schönere Büros in der Firma.
Außer einem Jahresgespräch am Ende des Jahres gab es keine Meetings. Man konnte innerhalb der Abteilung zwar manchen Unmut kundtun aber man fraß seine Probleme eigentlich eher in sich hinein. Wenn man was gesagt hat fand man nicht wirklich gehör. Da half auch das Jahresgespräch nichts. Bekannte innerbetriebliche Probleme werden blind toleriert.
Auch wenn man als Mann hier im Tütü rum läuft stört das keinen! Hier ist man in jeder Hinsicht Tolerant.
Nach der langen Betriebszugehörigkeit meinerseits war der Alltag schon etwas abgestumpft. Viel Abwechslung kam dabei nicht auf.
Das Klima innerhalb der Zentrale kann ich schlecht einschätzen, da ich der Außenposten im Westen war. Zu jeder Zeit und egal zu welchem Anlass ich das Headquarter besucht habe konnte ich nur positive Erfahrungen machen. Das miteinander war immer harmonisch.
Tolle Idee , dieses WLB!
Ich liebe meinen Job, also egal wo ich bin, muss ich Leistung bringen. Dann habe ich auch WLB.
Bei Authentic natürlich auch!
Authentic gibt sich die größten Mühen in der Produktion auf unsere Umwelt zu achten. Dafür meinen höchsten Respekt. Innerhalb des Unternehmen ist es Selbstverständlich.
Danke an alle im Sales Team , es war eine wundervolle Zeit mit Euch!
Ich glaube ich gehörte zu den Älteren. Danke mir ging es sehr gut!
Thanx auch an meinen VKL. Es war eine schöne Zeit mit Dir. Wenn auch nur so kurz. Danke auch an ganz oben, wie schon gesagt ( Er ist ein guter )
Mein Arbeitsplatz war ein Traum !
Top Austausch!
Es blieben keine Fragen offen. Alle Anliegen waren schnellst möglich geklärt. Für das Sales- Team gibt es den bestmöglichen Austausch, der Support war first-class.
In meiner Position ist es natürlich immer aufregend.
Das Raucher da ausstempeln müssen, damit dies nicht bei der Arbeitszeit getan wird. Die Zeit muss dann auf die Zeit nachgearbeitet werden.
Es finden Events statt, sowas wie Weißwurst essen ect. in der Kantine. Das ist echt cool.
Man muss aufpassen was im Vertrag steht, sonst wird man blank gezogen was 13 Gehalt angeht. Hier bitte auf den Satzbau achten.
Mitarbeiter die gekündigt haben, nicht als unsichtbar behandeln. Hat ja ein Grund warum man geht,
Mitarbeiter mehr schätzen und mehr fördern. Mitarbeiter wollen nicht stupide abarbeiten.
Stressig. Lachen wurde nicht gern gehört. Es wird viel gelästert.
Die Mitarbeiter sind 50-50. Welche reden schlecht, manche mögen es da.
Gleitzeit ist möglich.
Habe immer früher angefangen, damit ich zeitig rauskomme, trotzdem wurde ich von allen immer angeschaut, warum ich jetzt gehe.
Auch wenn ich Überstunden geschoben habe, damit ich am Freitag pünktlich gehen kann, wurde mir gesagt, "das kann ich nicht immer machen". Dabei wurde im Bewerbungsgespräch gesagt, "alles kein Problem". Wir reden auch um eine Stunde und nicht um einen halben Tag.
Habe da nie eine Weiterbildung erhalten und auch keine Aufstiegschance erhalten.
Einsteigergehalt, super niedrig. Da zahlen andere Firmen deutlich mehr. Es wird aber immer pünktlich gezahlt. 13 Gehalt, Urlaubsgeld und es gibt paar Sozialleistungen geboten.
Also ich habe keine Abteilung für diese Sachen mitbekommen. Damals war nur der Preis wichtig. Denke der Umweltabdruck war da noch nicht so wichtig. Finde dieser ist in den letzten paar Jahren erst stark gestiegen!
Je nach Abteilung abhängig. Direkt sind wenige gewesen. Aber die meisten ziemlich nett.
Kann man nicht beurteilen, da in unserer Abteilung keine älteren Leute gearbeitet haben.
Manche setzen einen unter Druck mit unrealistischen Zielen, das man am Ende fast nur heulen möchte. Für Entscheidungen wurde man nur provisorisch gefragt. Bei Konfliktfällen, fand ich die Reaktion und Aktion ziemlich gut, da wurde zugehört und was getan.
Computer waren top, es ist auch ein Team bei Problemfällen immer da. Räume sind groß und sauber.
Erfolge und Gewinne wurden nie mitgeteilt. Man hat nur Ärger bekommen, wenn was schief gelaufen ist, weil vllt eine Info gefehlt hat. Auch wenn dies nicht eigenverschulden war!
Mamis werden benachteiligt, bekommen die nicht gewollten Aufgaben nur. Gleichberechtigung findet nicht immer statt.
Eine Kollegin kam 1 Jahr nach mir und hatte weniger Arbeitserfahrung. Sie bekam binnen kürzester Zeit mehrere Gehaltserhöhungen und die Abteilung angeboten. Absolut nicht schön, wenn man daneben sitzt und auch Vollgas gibt und diese nie geschätzt worden ist. Sei es finanziell oder mit Lob. Aufstiegschancen null bzw. sehr selten.
Belastung sehr unterschiedlich, aber da der Zusammenhalt hoch war, kam Abhilfe. Einfluß hat man nicht, man kann mehr Aufgaben bekommen, aber konstantes Gehalt ist sicher.
Sehr familiäres Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und in der Regel auch gut miteinander auskommt.
Die Arbeit fand in einem tollen Team statt, welches auch auf menschlicher Ebene gut harmoniert hat.
Außerhalb des Teams war die Kommunikation teilweise etwas schwieriger aber innerhalb des Teams konnte man immer offen miteinander reden.
Auch wenn es natürlich immer und in jedem Unternehmen Menschen gibt, mit denen man nicht so gut auskommt, kann ich im Großen und Ganzen nur betonen wie toll hier die Kollegen waren.
Ich empfehle die Stelle besonders auch für Berufseinsteiger, da ich mich hier sehr gut aufgehoben gefühlt habe und sich auch Zeit genommen wurde mich einzulernen.
Verbessern könnte das Unternehmen die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Hier sind die Aufgaben klar verteilt und man hat leider wenig Chancen sich zu steigern bzw. sein Aufgabenfeld zu erweitern.
So verdient kununu Geld.