Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Coaching
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten.
Keinen Stress , körperlich nicht anstrengend .
Sehr familiär und flache Hierarchien innerhalb des Unternehmens
Das Raucher da ausstempeln müssen, damit dies nicht bei der Arbeitszeit getan wird. Die Zeit muss dann auf die Zeit nachgearbeitet werden.
Es finden Events statt, sowas wie Weißwurst essen ect. in der Kantine. Das ist echt cool.
Sehr familiäres Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und in der Regel auch gut miteinander auskommt.
Die Arbeit fand in einem tollen Team statt, welches auch auf menschlicher Ebene gut harmoniert hat.
Außerhalb des Teams war die Kommunikation teilweise etwas schwieriger aber innerhalb des Teams konnte man immer offen miteinander reden.
Auch wenn es natürlich immer und in jedem Unternehmen Menschen gibt, mit denen man nicht so gut auskommt, kann ich im Großen und Ganzen nur betonen wie toll hier ...
Siehe oben genannte Einzelheiten.
Das sich manche Probleme alleine lösen sollen .
Man muss aufpassen was im Vertrag steht, sonst wird man blank gezogen was 13 Gehalt angeht. Hier bitte auf den Satzbau achten.
Mitarbeiter die gekündigt haben, nicht als unsichtbar behandeln. Hat ja ein Grund warum man geht,
Verbessern könnte das Unternehmen die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Hier sind die Aufgaben klar verteilt und man hat leider wenig Chancen sich zu steigern bzw. sein Aufgabenfeld zu erweitern.
Die Firma hat grundsätzlich Potenzial, aber es braucht dringend eine kritische Auseinandersetzung mit bestimmten Führungsverhalten innerhalb der Geschäftsleitung.
Führungskräfte austauschen.
Home-Office in mehreren Abteilungen möglich machen ;)
Besseres Führungspersonal
Mitarbeiter mehr schätzen und mehr fördern. Mitarbeiter wollen nicht stupide abarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Authentic Style Vertriebs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die wissen sich schon von alleine zu wehren!
Kann man nicht beurteilen, da in unserer Abteilung keine älteren Leute gearbeitet haben.
Ich glaube ich gehörte zu den Älteren. Danke mir ging es sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Authentic Style Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es kaum bis gar keine
Habe da nie eine Weiterbildung erhalten und auch keine Aufstiegschance erhalten.
