Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben genannte Einzelheiten.
Führungskräfte austauschen.
Nicht vorhanden
Sehr schlecht. Hier scheint nicht Leistung, sondern Sympathie über das Gehalt zu entscheiden.
Teils ja teils nein
Führungskräfte?Schlechte Führungskräfte zeichnen sich oft dadurch aus, dass sie keine klare Kommunikationen haben,keine Wertschätzungen zeigen,wenig Vertrauen geben und wenig Unterstützung bieten.Das kann dann zu Demotivationen, Unsicherheiten und letztlich auch zu hoher Fluktuation führen.
Das alles ist in dieser Firma der Fall.
Nicht vorhanden
Flexible Arbeitszeiten.
Keinen Stress , körperlich nicht anstrengend .
Das sich manche Probleme alleine lösen sollen .
Besseres Führungspersonal
Man kann Kritik äußern und es wird auch an einer Umsetzung gearbeitet.
Spontane Termine , können wahrgenommen werden , es wird immer nach Lösungen gesucht.
Grundsätzlich möglich
Für die Arbeit, okay
Es gibt ja immer Reibungspunkte , im Großen und Ganzen war's in Ordnung.
Immer korrekt
Für Lagerarbeiten , interessant .
Das Raucher da ausstempeln müssen, damit dies nicht bei der Arbeitszeit getan wird. Die Zeit muss dann auf die Zeit nachgearbeitet werden.
Es finden Events statt, sowas wie Weißwurst essen ect. in der Kantine. Das ist echt cool.
Man muss aufpassen was im Vertrag steht, sonst wird man blank gezogen was 13 Gehalt angeht. Hier bitte auf den Satzbau achten.
Mitarbeiter die gekündigt haben, nicht als unsichtbar behandeln. Hat ja ein Grund warum man geht,
Mitarbeiter mehr schätzen und mehr fördern. Mitarbeiter wollen nicht stupide abarbeiten.
Stressig. Lachen wurde nicht gern gehört. Es wird viel gelästert.
Die Mitarbeiter sind 50-50. Welche reden schlecht, manche mögen es da.
Gleitzeit ist möglich.
Habe immer früher angefangen, damit ich zeitig rauskomme, trotzdem wurde ich von allen immer angeschaut, warum ich jetzt gehe.
Auch wenn ich Überstunden geschoben habe, damit ich am Freitag pünktlich gehen kann, wurde mir gesagt, "das kann ich nicht immer machen". Dabei wurde im Bewerbungsgespräch gesagt, "alles kein Problem". Wir reden auch um eine Stunde und nicht um einen halben Tag.
Habe da nie eine Weiterbildung erhalten und auch keine Aufstiegschance erhalten.
Einsteigergehalt, super niedrig. Da zahlen andere Firmen deutlich mehr. Es wird aber immer pünktlich gezahlt. 13 Gehalt, Urlaubsgeld und es gibt paar Sozialleistungen geboten.
Also ich habe keine Abteilung für diese Sachen mitbekommen. Damals war nur der Preis wichtig. Denke der Umweltabdruck war da noch nicht so wichtig. Finde dieser ist in den letzten paar Jahren erst stark gestiegen!
Je nach Abteilung abhängig. Direkt sind wenige gewesen. Aber die meisten ziemlich nett.
Kann man nicht beurteilen, da in unserer Abteilung keine älteren Leute gearbeitet haben.
Manche setzen einen unter Druck mit unrealistischen Zielen, das man am Ende fast nur heulen möchte. Für Entscheidungen wurde man nur provisorisch gefragt. Bei Konfliktfällen, fand ich die Reaktion und Aktion ziemlich gut, da wurde zugehört und was getan.
Computer waren top, es ist auch ein Team bei Problemfällen immer da. Räume sind groß und sauber.
Erfolge und Gewinne wurden nie mitgeteilt. Man hat nur Ärger bekommen, wenn was schief gelaufen ist, weil vllt eine Info gefehlt hat. Auch wenn dies nicht eigenverschulden war!
Mamis werden benachteiligt, bekommen die nicht gewollten Aufgaben nur. Gleichberechtigung findet nicht immer statt.
Eine Kollegin kam 1 Jahr nach mir und hatte weniger Arbeitserfahrung. Sie bekam binnen kürzester Zeit mehrere Gehaltserhöhungen und die Abteilung angeboten. Absolut nicht schön, wenn man daneben sitzt und auch Vollgas gibt und diese nie geschätzt worden ist. Sei es finanziell oder mit Lob. Aufstiegschancen null bzw. sehr selten.
Belastung sehr unterschiedlich, aber da der Zusammenhalt hoch war, kam Abhilfe. Einfluß hat man nicht, man kann mehr Aufgaben bekommen, aber konstantes Gehalt ist sicher.
Sehr familiäres Unternehmen, in dem jeder jeden kennt und in der Regel auch gut miteinander auskommt.
Die Arbeit fand in einem tollen Team statt, welches auch auf menschlicher Ebene gut harmoniert hat.
Außerhalb des Teams war die Kommunikation teilweise etwas schwieriger aber innerhalb des Teams konnte man immer offen miteinander reden.
Auch wenn es natürlich immer und in jedem Unternehmen Menschen gibt, mit denen man nicht so gut auskommt, kann ich im Großen und Ganzen nur betonen wie toll hier die Kollegen waren.
Ich empfehle die Stelle besonders auch für Berufseinsteiger, da ich mich hier sehr gut aufgehoben gefühlt habe und sich auch Zeit genommen wurde mich einzulernen.
Verbessern könnte das Unternehmen die Weiterbildungs- und Aufstiegschancen. Hier sind die Aufgaben klar verteilt und man hat leider wenig Chancen sich zu steigern bzw. sein Aufgabenfeld zu erweitern.
Liebe*r Ex-Kolleg*in,
Hallo und vielen Dank für Dein äußerst positives Feedback über Deine Tätigkeit bei uns im Unternehmen. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns hier eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir freuen uns, dass Dir Deine Arbeit bei uns so viel Freude bereitet hat und Du insbesondere Dein Team bei Authentic Style wertgeschätzt hast.
Wir bemühen uns, dass das auch in Zukunft, für unsere kommenden Mitarbeiter*innen so bleibt, indem wir jegliches Feedback von unseren Mitarbeiter*innen berücksichtigen. Denn nur so können wir dazulernen und uns stetig verbessern.
Wir denken, wir sprechen hier im Namen von Authentic Style, wenn wir sagen, dass Du jederzeit wieder bei uns willkommen bist und würden uns freuen, Dich wieder als Mitarbeiter*in bei uns begrüßen zu dürfen.
Wir wünschen Dir viel Erfolg für die Zukunft und sagen: "Bis bald".
Alles Gute und viele Grüße aus Marktbreit – dein Authentic Style Team