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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfänger nur mit dicker Haut - okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Raucher da ausstempeln müssen, damit dies nicht bei der Arbeitszeit getan wird. Die Zeit muss dann auf die Zeit nachgearbeitet werden.
Es finden Events statt, sowas wie Weißwurst essen ect. in der Kantine. Das ist echt cool.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss aufpassen was im Vertrag steht, sonst wird man blank gezogen was 13 Gehalt angeht. Hier bitte auf den Satzbau achten.
Mitarbeiter die gekündigt haben, nicht als unsichtbar behandeln. Hat ja ein Grund warum man geht,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und mehr fördern. Mitarbeiter wollen nicht stupide abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Lachen wurde nicht gern gehört. Es wird viel gelästert.
Image
Die Mitarbeiter sind 50-50. Welche reden schlecht, manche mögen es da.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich.
Habe immer früher angefangen, damit ich zeitig rauskomme, trotzdem wurde ich von allen immer angeschaut, warum ich jetzt gehe.
Auch wenn ich Überstunden geschoben habe, damit ich am Freitag pünktlich gehen kann, wurde mir gesagt, "das kann ich nicht immer machen". Dabei wurde im Bewerbungsgespräch gesagt, "alles kein Problem". Wir reden auch um eine Stunde und nicht um einen halben Tag.
Karriere/Weiterbildung
Habe da nie eine Weiterbildung erhalten und auch keine Aufstiegschance erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsteigergehalt, super niedrig. Da zahlen andere Firmen deutlich mehr. Es wird aber immer pünktlich gezahlt. 13 Gehalt, Urlaubsgeld und es gibt paar Sozialleistungen geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also ich habe keine Abteilung für diese Sachen mitbekommen. Damals war nur der Preis wichtig. Denke der Umweltabdruck war da noch nicht so wichtig. Finde dieser ist in den letzten paar Jahren erst stark gestiegen!
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung abhängig. Direkt sind wenige gewesen. Aber die meisten ziemlich nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht beurteilen, da in unserer Abteilung keine älteren Leute gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Manche setzen einen unter Druck mit unrealistischen Zielen, das man am Ende fast nur heulen möchte. Für Entscheidungen wurde man nur provisorisch gefragt. Bei Konfliktfällen, fand ich die Reaktion und Aktion ziemlich gut, da wurde zugehört und was getan.
Arbeitsbedingungen
Computer waren top, es ist auch ein Team bei Problemfällen immer da. Räume sind groß und sauber.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne wurden nie mitgeteilt. Man hat nur Ärger bekommen, wenn was schief gelaufen ist, weil vllt eine Info gefehlt hat. Auch wenn dies nicht eigenverschulden war!
Gleichberechtigung
Mamis werden benachteiligt, bekommen die nicht gewollten Aufgaben nur. Gleichberechtigung findet nicht immer statt.
Eine Kollegin kam 1 Jahr nach mir und hatte weniger Arbeitserfahrung. Sie bekam binnen kürzester Zeit mehrere Gehaltserhöhungen und die Abteilung angeboten. Absolut nicht schön, wenn man daneben sitzt und auch Vollgas gibt und diese nie geschätzt worden ist. Sei es finanziell oder mit Lob. Aufstiegschancen null bzw. sehr selten.
Interessante Aufgaben
Belastung sehr unterschiedlich, aber da der Zusammenhalt hoch war, kam Abhilfe. Einfluß hat man nicht, man kann mehr Aufgaben bekommen, aber konstantes Gehalt ist sicher.
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