5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Autismus Deutschland Landesverband Berlin e.V. Bewertungen
Autismus
Deutschland
Landesverband
Berlin
e.V.
Berlin
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solange man nicht kündigt, wird man auf Wolken getragen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
So einiges.
Arbeitsatmosphäre
Naja, solange man nicht kündigt, wird man gelobt etc. Wenn man Kündigt, wird man wie Mist behandelt.
Work-Life-Balance
Wochenenddienste bist 10 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber viele Themenbezogenen Fortbildung.
Gehalt/Benefits
Keine Zusatzleistungen. Nicht-Fachkräfte, werden wie Fachkräfte bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
War okay.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kündigt, wird man richtig mies behandelt, geschweige vom Arbeitszeugnis.
Arbeitsbedingungen
Lange Wochenenddienste, oft einspringen bei Krankheit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz, an dem man in der Individualität gesehen und bestärkt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich so gesehen und akzeptiert werde wie ich bin und sein möchte. Dass Wertschätzend auf meine Bedürfnisse und eigene Kraft geachtet wird. Dass ich mich stets auf eine vertrauensvolle und positive Art der Kommunikation verlassen kann.
Dass eigene Ideen, Gedanken, Kritikpunkte und Anregungen ernst genommen werden.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter*innen können ihre Wünsche äußern, es wird auf individuelle Bedürfnisse und Kapazitäten eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Auf Augenhöhe, ehrlich, humorvoll
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine stetige gemeinsame Kommunikation, in der die Mitarbeiter*innen Gedanken äußern können, und auch hier wird darauf eingegangen.
Kommunikation
Positiv, wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich positiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlt und als Mensch gesehen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf private Umstände, Dienstplanmitgestaltung
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
z.B. keine vermögenswirksamen Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kolleg*innen ist immer Verlass
Arbeitsbedingungen
Es könnte digitaler sein
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung von Konzeptionen und dem Alltag
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Mitarbeiter werden nicht als Mensch gesehen sondern nur als Arbeitnehmer der am besten alles andere hinten an stellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Nach außen wird versucht das Image zu wahren
Work-Life-Balance
Es wird nur an das Unternehmen gedacht
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung auch wenn damit geworben wird
Gehalt/Benefits
Gehalt niedriger als in der Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung von Lebensmitteln
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, vorwurfsvoll, unangemessen
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind veraltet
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist vielfältig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Problematisch und unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Autismus Deutschland Landesverband Berlin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autismus Deutschland Landesverband Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Autismus Deutschland Landesverband Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.