13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Beschwerdepunkte gefunden!
Die beste Atmosphäre die ich je mitbekommen habe!
Jeden mit dem ich gesprochen habe waren sehr positiv eingestellt.
Sehr gut! Finde ich klasse
Aufstiegschancen definitiv gegeben! Schulungen und Co werden keine Steine im Weg gelegt
Mehr als Zufrieden, sehr modernes Unternehmen! Man fühlt sich dadurch sehr gewährt geschätzt
Schon nach kürzester Wachsen die Leute eine ans Herz
Egal ob lange oder neu Eingestellter Kollege, man merkt ein tolles Gefüge
Einfach nur Top!
Verständnisvoll, vorbildlich, können einen Wissen super vermitteln
Sicherheit und Gesundheit stehen an erster Stelle! Wie in keiner anderen Firma die ich kennen gelernt habe.
Ruhig und gelassen, so wünscht man sich das!
Das Gefühl habe ich sehr wohl wahrgenommen.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche!
Das ich ihn nicht eher gefunden habe ;)
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Entgegenkommen und Rücksicht bei plötzlich aufgetretenen privaten Problemen (man benötigt spontan Urlaub, kurzfristige Arbeitszeitänderung, Elternzeit, Arbeiten von Zuhause...)
- Benefiz
Kauf von hochwertigen Werkzeugen und Arbeitsschutzmaterialien wie (Handschuhe, Arbeitskleidung)
- Kommunikationsdefizite insbesondere beim Schaffen neuer Stellen
- Aufgabenverteilung teils unklar oder wird doppelt bearbeitet
- Umstrukturierungen der Server oder Ablagen werden oft nicht mitgeteilt
- Kommunikation zu "MS Teams-lastig"
- Informationen, Wünsche, Probleme, Bilder und Anforderungen werden über zu viele Wege übermittelt (-Mail, über div. Telefone, Whatsapp, Teams...) - hier wäre EIN Weg wünschenswert
nicht zu viele Änderungen zeitgleich - man verliert den Überblick - Unsicherheit und Frust folgen - es gibt einem das Gefühl, man hat bisher nicht korrekt oder effizient gearbeitet
Weiterbildungen immer möglich / Karriereaufstieg für jeden Mitarbeiter möglich
100 % pünktliche Zahlung des Gehalts
Kluft zwischen Verwaltungsangestellten und Montagepersonal
kein Tag ist wie der Andere!
Die Arbeitsatmosphäre ist super – man fühlt sich im Team wohl und wird wertgeschätzt. Der Umgang ist freundlich und kollegial.
Weiterbildungen werden unterstützt, und es wird darauf geachtet, dass man sich fachlich weiterentwickeln kann. Wer sich engagiert, hat auch gute Chancen, im Unternehmen aufzusteigen.
Meine Vorgesetzten sind freundlich, hilfsbereit und nehmen sich Zeit für Anliegen. Der Umgang ist menschlich und fair – man fühlt sich ernst genommen.
Interessante Aufgaben, faire Verteilung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen – so macht Arbeiten Spaß.
Pünktliche Lohnzahlung
Es wird immer nur einige Meinungen von MA umgesetzt der Rest fällt hinten runder
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Pünktliche Gehaltszahlung, Erkennen von Talenten und Förderung seitens Geschäftsführung und Führungskräften, Eigeninitiatives wird gefördert, Übergabe von Verantwortung mit Raum für Fehler ohne Ärger
Struktur fehlt in einigen Bereichen, punktuell keine "klare Linie" sondern jeder macht es wie er es für richtig hält. Das sorgt manchmal für Reibungspunkte, auch wenn es stellenweise von Vorteil ist.
Klare Struktur und effiziente Kommunikation in allen Ebenen. Führungskräfte zu Motivatoren machen
Mit den meisten Kollegen ein super Arbeiten auf Augenhöhe
Sehr gut in der Branche angesehen und Punkto Zuverlässigkeit und Qualität. Auch in Richtung Subunternehmer wie man hört.
So gut Montagearbeit eben möglich ist. 4 - Tage Woche, auf wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Bei dringenden Dingen wird immer ein Weg gefunden.
Man wird gefordert und gefördert, germ auch mal über die eigene Komfortzone hinaus aber immer mit Fokus auf das Ziel. Wünsche bei der Weiterentwicklung werden berücksichtigt sofern möglich.
Gehalt ist gut. Bestimmt nicht der beste am Markt, dafür bringt die Firma aber einige andere Dinge mit die 100-200€ mehr woanders nicht ausgleichen können
In manchen Phasen ausbaufähig aber den Großteil der Zeit für mein Empfinden Super
Ältere Kollegen werden genauso eingebunden wie alle anderen. Meines Erachtens macht es keinen Unterschied, jedoch wird natürlich darauf geachtet, dass sie arbeiten erhalten die sie auch körperlich noch leisten können.
Großteil der Führungskräfte sind fachlich sehr gut und die meisten von ihnen sind auch menschlich in der Lage zu führen. Leider gibt es jedoch nur ein paar davon, die wirklich richtig Motivation ins Team bringen. Das Team selbst bringt viel Motivation von Haus aus mit, jedoch wäre es stellenweise schön, wenn manche Führungskräfte zusätzlich ein positives Leitbild wären.
So gut es auf Baustelle eben geht. Wind, Wetter gehören dazu. In manchen Punkten könnte die Ausstattung auf dem Baulager etwas besser sein
Kommunikation stellenweise zu wenig, in manch anderen Bereichen zu viel um den "heißen Brei" Gerede
Gleichberechtigung ist schwer zu bewerten, zu großen Teilen würde ich sagen, dass alle gleich behandelt werden.
Spannender geht ja wohl nicht.
Auch das wollen wir wissen...
...vielleicht, dass er es begrüßt, wenn die wirklich relevanten Themen hier zwar stehen dürfen, er sie aber gerne auch direkt gesagt bekommen möchte ;-)
Wir (Vorgesetzte) sind gespannt auf diese Rubrik :-)
Flache Hierarchien sorgen dafür, dass hier niemand nur eine Nummer ist. Wir leben in einer "Du"-Kultur mit allen - sogar den Vorgesetzten. Jeder Mitarbeiter bekommt die Hilfe, die er braucht.
Verglichen zu 2022 hat sich sich das Image um 100% verbessert. Verglichen zu 2010-2015 sogar eher um 1000%.
Das Unternehmen ist moderner und erfolgreicher als je zuvor und darüber redet man auch!
Ob mobiles Arbeiten oder eine 4-Tage Woche auf der Baustelle. Das Unternehmen macht sehr viel, um auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Aufgrund der Montagetätigkeit ist manches aber leider einfach nicht umsetzbar. Trotzdem ist der Chef offen für flexible Bedürfnisse.
Egal wer du bist, egal was du bisher gemacht hast: Es gibt keine Branche und wahrscheinlich auch nicht viele Unternehmen, in denen Karrieren in der Form möglich sind wie hier!
Man muss es nur wollen.
Fair, leistungsorientiert, sozial und ständig auf der Suche nach Entwicklungsmöglichkeiten. 10 Maßnahmen allein in den letzten 2 Jahren zeugen von einem sehr hohen Engagement im Bereich Vergütung, Gesundheitsschutz und Benefits.
Wir bauen das Netz für grünen Strom und engagieren uns für unsere Mitarbeiter und ihre Familien.
Demnächst wird unser Maschinen- und Werkzeugpark elektrifiziert - wo es für uns Sinn macht.
Noch haben wir aber keine E-Fahrzeuge im Bestand.
Einmal in der Familie der autmatec angekommen erlebt man eine unvergleichbare Kameradschaft. Unseren Job kann man nur im Team schaffen.
Ältere Kollegen = Erfahrung!
Wer das verstanden hat, weiß wie wertvoll unsere langjährigen Mitarbeiter sind. Die Welt verändert sich ständig und das immer rasanter. Dabei achten wir darauf niemanden zurück zu lassen. Am besten sind Teams in denen Erfahrung mit jugendlichem Engagement zusammentreffen.
Natürlich gut :-) - was soll man als Vorgesetzter sonst sagen!
Wir sind fair, hilfsbereit und immer offen für Kritik. Wir folgen unseren Werte: Gesundheit, Achtsamkeit, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit.
Neuste Werkzeuge, Fahrzeuge und ein moderne Büroausstattung sind schon da. Das Büro in Walldorf soll größer werden und Fahrzeuge mit etwas mehr Platz für größere Montagekolonnen sollen kommen. Unser Lager bei Limburg an der Lahn ist ein Vorzeigeobjekt (..sagen alle Besucher die zu uns kommen).
Es darf alles offen angesprochen werden. Ein lockerer Spruch passt genauso wie ein ehrliches Feedback. Ein paar regelmäßigere Informationen aus dem aktuellen Geschehen im Unternehmen wären wünschenswert.
7 Führungskräfte und davon 2 weibliche Kolleginnen! Braucht's noch mehr?
Kein Job bietet mehr Abwechslung und Spannung als unserer. Vor allem in Zeiten des Wachstums ergeben sich ständig neue Themengebiete und Aufgaben. Da ist für jeden das richtige dabei! Bei uns kann man zudem alles lernen - Chancengeber!
Sehr angenehm, offen und respektvoll. Hohe Wertschätzung. Die Zusammenarbeit macht einfach Spaß.
Ich bin stolz, Teil von autmatec zu sein. Wir arbeiten daran, dass das Unternehmen mit allem, was es zu bieten hat, bekannter wird.
Der Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben wird ernst genommen. Es werden Wege und Modelle gefunden, um allen Beschäftigten eine gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen. Jeder muss aber auch auf sich selbst Acht geben.
autmatec ist ein Chancengeber. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Es gibt viele Benefits, die immer weiterentwickelt werden. Die Beschäftigten werden auch in Notsituationen unterstützt.
Dieses Bewusstsein ist in der Unternehmenskultur verankert.
Die autmatec Familie unterstützt alle KollegInnen und bietet Chancen, die man in anderen Unternehmen niemals bekommen würde.
Auch ältere KollegInnen werden geschätzt und auf Einschränkungen wird Rücksicht genommen.
Fairer und wertschätzender Umgang. Alle haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Beschäftigten. Es wird vieles ermöglicht und dennoch wirtschaftlich gearbeitet.
Sehr moderne Arbeitsplätze und hohe Standards auch auf unseren Baustellen.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Sehr positiv: Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, manchmal fast schon zu schnell, sodass manchmal nicht alle Beteiligten ausreichend abgeholt sind.
autmatec ist ein Chancengeber - für alle!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten sehr viel Raum für eigene Entscheidungen.
Inkompetenz Fachpersonal Eingestellt und nicht qualifizierte Mitarbeiter zu Führungskräfte ernannt
Einhaltung der AMS sowie QS
Sehr Gewöhnungsbedürftig
Ausbaufähig
Verbesserungswürdig
Schlecht
Schlecht
Schlecht
nicht an den Lebenserhaltungskosten angepasst
Schlecht
Krankenversicherung
Job Rad
Doppelte auslöse
Schicht Planung
Hotel management
Wohnwagen Verfügung vom AG
Fahrzeug Verfügung von AG
Baulger mit sanitär Ausstattung sowie Strom
Anhänger Schein Unterstützung
Unfähige Leute einzustellen.
Leute die nichts können gut reden
Ausbildungs Mast wird nicht genutzt
Keine Vermögenswirkame Leistung
Kein urlaubs Geld
Kein Weihnachts Geld
Weihnachtsschreiben
Keine Zuschüsse in jeglicher Art
Mehr in die altersvorsorge investieren. Keine leeren Versprechungen geben.
Umfragen durchführen was wirklich interessant wäre für den Mitarbeiter.
Monteure die weiter fahren als andere berücksichtigen.
Unfähige Leute einzustellen.
Leute die nichts können gut reden
Inflation berücksichtigen
Gelassen, locker auch mal angespannten wenns eng wird. Manchmal wird geschrieben aber das gehört zum Bau dazu.
Durch die 4 tage woche auf jedenfall besser aber Baustellen die weiter als 500km weg sind, sind einfach nur ätzend.
Mann gibt sich Mühe
Möglichkeiten sind da aber für 95% hört es beim kolonenführer auf.
Zusammenhalt ist sehr gut.
Ältere werden berücksichtigt, diese fungieren oft als Boden Männer oder Fahrer.
Bei Entscheidungen werden Monteure nicht einbezogen, aber Bauleiter. Manchmal werden Versprechen nicht eingehalten aber wenn es Probleme gibt wird sehr gut zugehört und oft kommt man auf einen Nenner.
Unter den Bauleiter mangelhaft kleine Sachen die vergessen werden sind manchmal gravierend für den Monteur. Auch unter den Kollegen mehr kommukations wünschenswert.
Verhandlungsbasis. Sozialleistungen schwach.
Man versucht das beste für jeden.
Sehr vielfältige Aufgaben.
So verdient kununu Geld.