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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, Erkennen von Talenten und Förderung seitens Geschäftsführung und Führungskräften, Eigeninitiatives wird gefördert, Übergabe von Verantwortung mit Raum für Fehler ohne Ärger
Keine Beschwerdepunkte gefunden!
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Entgegenkommen und Rücksicht bei plötzlich aufgetretenen privaten Problemen (man benötigt spontan Urlaub, kurzfristige Arbeitszeitänderung, Elternzeit, Arbeiten von Zuhause...)
- Benefiz
Kauf von hochwertigen Werkzeugen und Arbeitsschutzmaterialien wie (Handschuhe, Arbeitskleidung)
Pünktliche Lohnzahlung
Auch das wollen wir wissen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kommunikationsdefizite insbesondere beim Schaffen neuer Stellen
- Aufgabenverteilung teils unklar oder wird doppelt bearbeitet
- Umstrukturierungen der Server oder Ablagen werden oft nicht mitgeteilt
- Kommunikation zu "MS Teams-lastig"
- Informationen, Wünsche, Probleme, Bilder und Anforderungen werden über zu viele Wege übermittelt (-Mail, über div. Telefone, Whatsapp, Teams...) - hier wäre EIN Weg wünschenswert
Es wird immer nur einige Meinungen von MA umgesetzt der Rest fällt hinten runder
Das ich ihn nicht eher gefunden habe ;)
Struktur fehlt in einigen Bereichen, punktuell keine "klare Linie" sondern jeder macht es wie er es für richtig hält. Das sorgt manchmal für Reibungspunkte, auch wenn es stellenweise von Vorteil ist.
...vielleicht, dass er es begrüßt, wenn die wirklich relevanten Themen hier zwar stehen dürfen, er sie aber gerne auch direkt gesagt bekommen möchte ;-)
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich behandeln
nicht zu viele Änderungen zeitgleich - man verliert den Überblick - Unsicherheit und Frust folgen - es gibt einem das Gefühl, man hat bisher nicht korrekt oder effizient gearbeitet
Klare Struktur und effiziente Kommunikation in allen Ebenen. Führungskräfte zu Motivatoren machen
Einhaltung der AMS sowie QS
Wir (Vorgesetzte) sind gespannt auf diese Rubrik :-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von autmatec Leitungs- und Netzbau ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessante Aufgaben, faire Verteilung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen – so macht Arbeiten Spaß.
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche!
kein Tag ist wie der Andere!
Kein Job bietet mehr Abwechslung und Spannung als unserer. Vor allem in Zeiten des Wachstums ergeben sich ständig neue Themengebiete und Aufgaben. Da ist für jeden das richtige dabei! Bei uns kann man zudem alles lernen - Chancengeber!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten sehr viel Raum für eigene Entscheidungen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von autmatec Leitungs- und Netzbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation stellenweise zu wenig, in manch anderen Bereichen zu viel um den "heißen Brei" Gerede
Unter den Bauleiter mangelhaft kleine Sachen die vergessen werden sind manchmal gravierend für den Monteur. Auch unter den Kollegen mehr kommukations wünschenswert.
Kommunikation wird versucht auf Augenhöhe zu führen, leider scheitert es aber manchmal an der Weitergabe von Infos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man wird gefordert und gefördert, germ auch mal über die eigene Komfortzone hinaus aber immer mit Fokus auf das Ziel. Wünsche bei der Weiterentwicklung werden berücksichtigt sofern möglich.
Weiterbildungen werden unterstützt, und es wird darauf geachtet, dass man sich fachlich weiterentwickeln kann. Wer sich engagiert, hat auch gute Chancen, im Unternehmen aufzusteigen.
Aufstiegschancen definitiv gegeben! Schulungen und Co werden keine Steine im Weg gelegt
Weiterbildungen immer möglich / Karriereaufstieg für jeden Mitarbeiter möglich
Egal wer du bist, egal was du bisher gemacht hast: Es gibt keine Branche und wahrscheinlich auch nicht viele Unternehmen, in denen Karrieren in der Form möglich sind wie hier!
Man muss es nur wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- autmatec Leitungs- und Netzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet autmatec Leitungs- und Netzbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen autmatec Leitungs- und Netzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei autmatec Leitungs- und Netzbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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autmatec Leitungs- und Netzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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autmatec Leitungs- und Netzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur