Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto-Böhler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir helfen Euch jederzeit und an jedem Ort!
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde meinen Aufgabenbereich interessant. Man wird nicht überladen mit Arbeit, kann aber bei Bedarf immer nach neuen Aufgaben fragen, wenn mal Luft ist.
Innerhalb der eigenen Abteilung untadelig, Abteilungsübergreifend eher schwierig.
Schwierig durch Mehrarbeit und Schichtdienste.
Vom Vorgesetzten wird viel gelobt und man wird geschätzt