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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto-Böhler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto-Böhler
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto-Böhler
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Evelyn Maucker, Personalabteilung
Evelyn MauckerPersonalabteilung

Wir helfen Euch jederzeit und an jedem Ort!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles alt und heruntergekommen was die Filialen Rastatt und Karlsruhe angeht. Hier wird nichts investiert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gerne viel schön geredet und dem Mitarbeiter viel versprochen. Man bejaht auch gerne mal, wo das der MA erstmal zufrieden gestellt ist. Ändert sich in der Regel aber nichts.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist sich jeder selbst der Nöchste. Frag mal einen speziell der älteren Kollegen ob sie deine Breitschaft am Wochenende übernehmen, weil du was vor hast….

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche? Meist min 8 Stunden im Betrieb um anschließend noch mal richtig Stunden in der Bereitschaft zu kloppen und morgens total verpennt wieder 8 Stunden rocken zu können.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, einige sind ganz in Ordnung. Zumindest vorne rum. Du kannst jahrelang 100% hinter der Firma stehen, kündigst du, interessiert es keinen denn du bist ja ersetzbar.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abschleppen in kniffligen Situationen und Bergen hat schon Spaß gemacht. Fuhrpark ist recht jung und gut ausgestattet.