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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
KantineAlles sehr familiär! Geben und nehmen
Die Weihnachtsfeier war absolut bombastisch. Da lässt man sich wirklich nicht lumpen, und bietet seinen Mitarbeitern echt ein Event der extra Klasse. Echt Wahnsinn was da auf die Beine gestellt wurde. An dieser Stelle, Danke, das ich das miterleben durfte!
Die Dame aus der Personalabteilung, die mit mir per Email die ganze Abwicklung nach der Kündigung noch sehr geduldig und überaus freundlich getätigt hat, ist hier auch hervorzuheben. Habe mich echt gut aufgehoben gefühlt, im Vergleich zu anderen Betrieben in ...
nette Kollegen
Alles auf Augenhöhe
Schichtplanung im vorraus.
Hier kann ich nur eines sagen:
In Deutschland darf man alles werden, nur nicht krank!!! Das wir immer noch im Mittelalter leben, mit veralteten Denkweisen und Ansichten hätte ich nicht gedacht. Das es immer noch so ein großes No-Go ist, in der Probezeit auszufallen find ich einfach....piiieeep!!!
Klar, war mein Krankenschein wohl nicht der einzige Grund für den Rauswurf. Aber es war mit Sicherheit das, was am meisten "gewogen" hat. Denn, Freitags vor meinem Krankenschein hieß es noch, das ich ...
für die branche sehr Niedriges Gehalt
Der Zusammenhalt ist nicht gut. Man wird nicht richtig eingelernt. Und man bekommt gleich die Kündigung wenn man keine Fahrbraxis hat. Oder gegen ein Auto fährt.
Auch das möchte ich nicht beantworten
Neulingen mehr Zeit geben!!!!
Die Sachen die man als neuer Mitarbeiter wissen muss, sind so extrem umfangreich und viel, das man wirklich kaum hinterher kommt. Jede Abwicklung mit der Kundschaft ist sehr individuell, und jedesmal ein bisschen anders, das man sämtliche Gegebenheiten auswendig wissen muss. (Also wie man reagiert, und was zu tun ist, und was z.b. vom ADAC übernommen wird und was nicht) In so kurzer Zeit kaum zu schaffen, es sei denn man ist ein absolutes Ass, und ...
urlaubs und weihnachtsgeld, bahnticker zuschläge, gleitzeur
Ich würde den Mitarbeiter mehr Gehalt bezahlen für das was SIe leisten tun
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Böhler ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen hin recht gut denke ich. Es gab aber auch viele extrem Situationen die ich mit erleben durfte, in denen Kundschaft am Telefon und auch vor Ort regelrecht angebrüllt und sehr frech behandelt wurde. Hätte ich in so einer Art nie im Leben gemacht.
