Auto-Böhler GmbH als Arbeitgeber
Auto-Böhler
GmbH
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Arbeitgeber eigentlich gar nichts. Mir hat die Arbeit gefallen.
Sehr verständige Geschäftsführung, stets Hilfe bei persönlichen Problemen.
Offen für vieles neues
Es ist ein Familienbetrieb, trotz der Größe
Die Weihnachtsfeier war absolut bombastisch. Da lässt man sich wirklich nicht lumpen, und bietet seinen Mitarbeitern echt ein Event der extra Klasse. Echt Wahnsinn was da auf die Beine gestellt wurde. An dieser Stelle, Danke, das ich das miterleben durfte!
Die Dame aus der Personalabteilung, die mit mir per Email die ganze Abwicklung nach der Kündigung noch sehr geduldig und überaus freundlich getätigt hat, ist hier auch hervorzuheben. Habe mich echt gut aufgehoben gefühlt, im Vergleich zu anderen Betrieben in ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schnellere Umsetzung von Lösungen.
So richtig schlecht ist hier gar nichts. Aber Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre sehr schön
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Hier kann ich nur eines sagen:
In Deutschland darf man alles werden, nur nicht krank!!! Das wir immer noch im Mittelalter leben, mit veralteten Denkweisen und Ansichten hätte ich nicht gedacht. Das es immer noch so ein großes No-Go ist, in der Probezeit auszufallen find ich einfach....piiieeep!!!
Klar, war mein Krankenschein wohl nicht der einzige Grund für den Rauswurf. Aber es war mit Sicherheit das, was am meisten "gewogen" hat. Denn, Freitags vor meinem Krankenschein hieß es noch, das ich ...
für die branche sehr Niedriges Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mal etwa steht wert schätzen und den Abteilungsleitern und Filalleitern etwas Wind aus den Segeln nehmen.
Anpassung der Gehälter der Stundenlohn ist 3€ mehr wert
Es gibt noch sehr viel an der Kommunikation zu arbeiten.
Etwas mehr Geld und der Job wäre perfekt für mich
Neulingen mehr Zeit geben!!!!
Die Sachen die man als neuer Mitarbeiter wissen muss, sind so extrem umfangreich und viel, das man wirklich kaum hinterher kommt. Jede Abwicklung mit der Kundschaft ist sehr individuell, und jedesmal ein bisschen anders, das man sämtliche Gegebenheiten auswendig wissen muss. (Also wie man reagiert, und was zu tun ist, und was z.b. vom ADAC übernommen wird und was nicht) In so kurzer Zeit kaum zu schaffen, es sei denn man ist ein absolutes Ass, und ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Böhler ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde meinen Aufgabenbereich interessant. Man wird nicht überladen mit Arbeit, kann aber bei Bedarf immer nach neuen Aufgaben fragen, wenn mal Luft ist.
Abschleppen in kniffligen Situationen und Bergen hat schon Spaß gemacht. Fuhrpark ist recht jung und gut ausgestattet.
Die Aufgaben in meiner Position sind vielfältig und anspruchsvoll. Auto Böhler versteht es, die Stärken seiner Mitarbeiter optimal einzusetzen und fördert gleichzeitig die Weiterentwicklung in neuen Bereichen. Die Mischung aus Routineaufgaben und neuen Herausforderungen hält die Arbeit spannend und motivierend.
Sehr vielfältig.
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Böhler ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt naja. Gutes Gehalt bekommst du wenn du ordentlich Bereitschaftsdienste und Überstunden bringst. Bei einem längeren Krankenschein könnte es eng werden.
Jobrad war mal im Gespräch, wurde dann aber nicht umgesetzt. Angeblich hätte es nicht funktioniert. Komisch bei anderen Firmen geht’s problemlos.
Die Weihnachtsfeier ist sehr gut!
Hin und wieder gibt es einen Foodtruck.
Kommst da jemand aus einer anderen Filiale, wirste komisch angeguckt. Könntest den Karlsruhern ja was weg essen.
Einmal sogar weggeschickt worden da nicht genug Essen für ...
Ok, aber mit Luft nach oben
Wie oben genannt. Viel verdient hat man nur durch Zuschläge und/oder Überstunden.
Gehalt geht so könnte besser sein was wir Abschlepper leisten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
Wenig, sehr wenig.
Auto Böhler bietet hervorragende Karrierechancen. Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv, sei es durch Weiterbildungsangebote oder die Möglichkeit, in neue Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen. Wer Engagement zeigt, dem stehen hier alle Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Böhler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Auto-Böhler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Böhler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Böhler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Auto-Böhler
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auto-Böhler
Branchendurchschnitt: Industrie