9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solide, fair und menschlich – passt für mich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Auto-Schmid GmbH in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich und direkt – passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Balance zwischen Anspruch und Menschlichkeit ist nicht immer gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung im Alltag sichtbarer machen – kleine Gesten oder Rituale würden das gute Klima noch stärken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma befindet sich immer noch im Jahr 1987
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Auto-Schmid GmbH in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit selbst war in Ordnung und die Kollegen waren Top, verlässlich und sehr freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die komplette Struktur ist katastrophal, alles ist so fürchterlich umständlich
Niemand kann mit Personal umgehen und man hat das Gefühl in dieser Firma ist es egal ob ein Mitarbeiter geht, denn alle sind ersetzbar.
Bis dann die neuen Kollegen eingearbeitet werden, stehen die unterbesetzten Mitarbeiter so dermaßen unter Druck, dass einige nichtmal Pause machen, weil sie die Arbeit sonst nicht schaffen.
Das sind natürlich keine Überstunden und nichtmal ein danke für die Unterstützung bekommt man.
Egal in welche Richtung man schaut ist diese Firma stets respektlos und undankbar.
Anstatt dankbar zu sein, dass alles gegeben wird um das Geschäft am laufen zu halten, ist das schon selbstverständlich und nicht der rede wert.
Und dann ist die Geschäftsleitung überrascht, dass so viele Kündigungen eingehen.
Wacht doch mal auf und begreift endlich, dass man heutzutage nicht so mit Mitarbeitern umgehen kann.
Benefiz: Gibt es leider keine.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen z.B. Digitalisierung und vor allem Mitarbeiterschätzung. Respektvoll miteinander umgehen und auch Azubis sollten mit Respekt behandelt werden.
Mehr Flexibilität z.B. Gleitzeit, die auch Gleitzeit ist.
Gehaltsanpassung für alle
Kaffee, Milch, Zucker und Wasser für die Kunden sollte von der Firma bezahlt werden und nicht vom Trinkgeld der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die wichtigen Herrschaften in der Nähe sind gehen alle in Deckung
Image
Die Kollegen untereinander sind einer Meinung
Work-Life-Balance
Variante 1
Es gibt zwar Gleitzeit, ABER einmal entschieden bleibt die Arbeitszeit immer gleich, also somit keine Gleitzeit. Variante 2
Wenn überhaupt möglich, kommt auf die Abteilung an, manche müssen so arbeiten wie es beschlossen wurde
Homeoffice nur bei ausgewählten Mitarbeitern
Überstunden gibt es, aber einen Ausgleich nicht.
Gehalt/Benefits
Nichts ist auf dem neuesten Stand, auch die Gehälter und freiwillige Sozialleistungen würden ein Update vertragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Philosophie der Firma ist Papier ohne Ende zu verschwenden und zur Sicherheit noch eine Kopie von der Kopie ablegen
Kollegenzusammenhalt
Die meisten halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Gelegentlich wird man auch vor den Kunden angeschrien, sehr respektlos
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur die Meinung der Chefs, die gerne hinterm Rücken die Mitarbeiter ausrichten
Wir taugen fast alle nichts und dürfen das auch spüren
Es gibt natürlich ein paar ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung ist sehr in die Jahre gekommen, die Bürostühle sind sehr alt und quietschen
Die Telefonanlage fällt regelmäßig aus
Kunden haben direkten Einblick auf die Bildschirme gut für den Datenschutz
Kommunikation
Kommunikation bedeutet zuhören und funktionieren, eingen Initiative ist nicht erwünscht
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht bei der Jobwahl
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkauffrau bei Auto Center Schmid GmbH (Höhenkirchen) gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mir fällt leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Augen auf bei der Jobwahl. Ich war jung und naiv und wusste es nicht besser und ich denke, so ging es vielen Leuten, die dort angefangen haben zu arbeiten. Es wird einem überhaupt kein Respekt entgegengebracht. Im Gegenteil, man wird so heftig fertig gemacht, dass viele Menschen dort schon angefangen haben zu weinen und Angst hatten in die Arbeit zu kommen. Man hat Angst sich zu unterhalten, weil der Chef einen ja dabei erwischen könnte, es gibt keine Mitarbeiterbenefits und man wird grundsätzlich klein gehalten. Es fühlt sich an wie Strafarbeit und es hat mich bis heute geprägt. Die Automobilbranche ist zwar noch eine altmodische Branche mit einem etwas härteren Umgangston, aber was hier in dem Unternehmen passiert, geht oft viel zu weit.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Schulungen, wie man sich als Führungsposition verhalten sollte - besucht doch mal eine.
Arbeitsatmosphäre
eine Kette des Anschreiens in diesem Unternehmen und kaum Zusammenhalt. Man versteht sich so lange gut, bis etwas schief läuft und dann wird - aus Angst vorm Chef - ein Kollege in die Pfanne gehauen.
Arbeitszeiten
man macht selbst in der Ausbildung regelmäßig Überstunden, die nicht vergütet werden und auch nicht ausgeglichen. Am Ende des Monats nullt die Personalabteilung die Überstunden dann einfach.
Ausbildungsvergütung
Unterdurchschnittlich - vorallem wenn man die ganzen Überstunden bedenkt, die am Ende des Monats genullt werden.
Spaßfaktor
Motto der Firma: Wer Spaß hat und auch mal lacht, hat eindeutig zu wenig zu tun.
Aufgaben/Tätigkeiten
Frauen sind hier die erste Anlaufstelle, wenn es darum geht die Küche zu putzen und Kaffee zu bringen
Respekt
Ich würde dafür sogar nicht mal einen Stern vergeben, so oft wie ich Kollegen weinen gesehen habe, weil sie von ihren Vorgesetzen fertig gemacht wurden.
Die Ausbilder
Variation
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ich kannte ihn nur zwei Wochen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto Center Schmid GmbH (Höhenkirchen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ruhig
Image
könnte besser sein
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
nicht bekannt
Gehalt/Benefits
keine Ahnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie man es von einem Autohaus erwartet
Kollegenzusammenhalt
konnte ich nciht viel mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
normal für solch einen betrieb
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um eine Werkstatt mit Verkaufsraum
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
reiner Männerberuf
Interessante Aufgaben
jeder hat sein Aufgabengebiet
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Veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto-Schmid GmbH in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cholerischer Chef
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Center Schmid GmbH (Höhenkirchen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Würde ich echt keinem empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Schmid GmbH in Höhenkirchen-Siegertsbrunn absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Auto Center Schmid GmbH (Höhenkirchen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Autohaus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Auto-Center Schmid GmbH in Höhenkirchen-Siegertsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auto Schmid durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Auto Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auto Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.