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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit selbst war in Ordnung und die Kollegen waren Top, verlässlich und sehr freundlich
Ehrlich und direkt – passt.
mir fällt leider nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die komplette Struktur ist katastrophal, alles ist so fürchterlich umständlich
Niemand kann mit Personal umgehen und man hat das Gefühl in dieser Firma ist es egal ob ein Mitarbeiter geht, denn alle sind ersetzbar.
Bis dann die neuen Kollegen eingearbeitet werden, stehen die unterbesetzten Mitarbeiter so dermaßen unter Druck, dass einige nichtmal Pause machen, weil sie die Arbeit sonst nicht schaffen.
Das sind natürlich keine Überstunden und nichtmal ein danke für die Unterstützung bekommt man.
Egal in welche Richtung man ...
Die Balance zwischen Anspruch und Menschlichkeit ist nicht immer gegeben.
So ziemlich alles. Augen auf bei der Jobwahl. Ich war jung und naiv und wusste es nicht besser und ich denke, so ging es vielen Leuten, die dort angefangen haben zu arbeiten. Es wird einem überhaupt kein Respekt entgegengebracht. Im Gegenteil, man wird so heftig fertig gemacht, dass viele Menschen dort schon angefangen haben zu weinen und Angst hatten in die Arbeit zu kommen. Man hat Angst sich zu unterhalten, weil der Chef einen ja dabei erwischen könnte, es gibt ...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung im Alltag sichtbarer machen – kleine Gesten oder Rituale würden das gute Klima noch stärken.
Mit der Zeit gehen z.B. Digitalisierung und vor allem Mitarbeiterschätzung. Respektvoll miteinander umgehen und auch Azubis sollten mit Respekt behandelt werden.
Mehr Flexibilität z.B. Gleitzeit, die auch Gleitzeit ist.
Gehaltsanpassung für alle
Kaffee, Milch, Zucker und Wasser für die Kunden sollte von der Firma bezahlt werden und nicht vom Trinkgeld der Mitarbeiter.
Es gibt Schulungen, wie man sich als Führungsposition verhalten sollte - besucht doch mal eine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Auto Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten halten zusammen
konnte ich nciht viel mitbekommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Schmid ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht bekannt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Schmid als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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