Der schlechte Ruf ist kein Gerücht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schlecht über Mitarbeiter geredet, die das Unternehmen verlassen. Man hinterfragt die Gründe für den Personalmangel im Betrieb nicht und Verbesserungsvorschläge und Anliegen der Angestellten werden nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen lernen und mit Respekt behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort für die Geschäftsführung. Nicht das noch einer auf die Idee kommt, nach einer Lohnerhöhung zu fragen.
Kommunikation
Der Mitarbeiter wird bewusst „dumm“ gehalten. Die Geschäftsführung lügt einem dreist ins Gesicht ohne dabei rot zu werden. Obwohl die gesamte Mannschaft die Wahrheit kennt, wird noch geleugnet und nach Ausreden gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn das nicht wäre, würde es die Autohäuser schon lange nicht mehr geben
Work-Life-Balance
Work-Life was? Es findet genau das Gegenteil statt. Noch mehr und noch länger arbeiten. Kollegen die kündigen, werden nicht ersetzt. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass bei jedem einzelnen noch Luft nach oben ist. Das die Überstunden dabei immer mehr werden, interessiert niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Ein Bitte und Danke hört man hier nicht. Wer sich, selbst vor Kunden, gern anschreien lässt, ist hier genau richtig.
Interessante Aufgaben
Wie bereits erwähnt, wird der Mitarbeiter immer schön klein gehalten und mehr oder weniger auf Schritt und Tritt kontrolliert. Eigenverantwortliches Arbeiten ist ungern gesehen. Selbst Zugangsdaten für Programme, die man braucht, um vernünftig seinen Job zu machen, werden bewusst vorenthalten. Eine eigene Mailadresse? Um Gottes Willen...
Gleichberechtigung
Alle werden auf die gleiche Weise mies behandelt
Arbeitsbedingungen
Kosten sparen, selbst wenn es an die Gesundheit der Mitarbeiter geht. 14 Zoll Monitore, Schreibtische und Stühle aus dem letzten Jahrhundert sind hier keine Seltenheit. Arbeitskleidung gibt es nur, wenn man die Hälfte selbst bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ein Arbeitgeber Mitarbeitern Stunden abzieht, weil sie krank geworden sind und nicht arbeiten konnten, sagt doch so ziemlich viel aus.
Image
Dieser Arbeitgeber hat mittlerweile einen so schlechten Ruf, dass in der Branche ausgebildete und gelernte Kräfte einen großen Bogen machen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kosten nur Geld und werden daher nur dann bewilligt, wenn der Hersteller diese zwingend vorschreibt