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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Menschlich, ehrlich, immer ansprechbar, innovativ, persönliche Perspektiven
Das es ihn nicht mehr lange geben wird, weil er uneinsichtig und ignorant ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sichtbarkeit in den sozialen Medien
So viel, dass ich ein ganzes Buch darüber schreiben könnte. Einige Beispiele habe ich ja bereits erwähnt.
Es wird schlecht über Mitarbeiter geredet, die das Unternehmen verlassen. Man hinterfragt die Gründe für den Personalmangel im Betrieb nicht und Verbesserungsvorschläge und Anliegen der Angestellten werden nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Regelkommunikation konsequent durchführen
Mitarbeiter respektvoll behandeln und fördern, statt anzubrüllen und klein zu machen
Die Mitarbeiter anhören und ernst nehmen.
Jeden einzelnen Mitarbeiter zu schätzen lernen und mit Respekt behandeln.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Center Süd ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Infos an Mitarbeiter, nicht mal an Führungspositionen. Schweigen ist die beste Lösung seitens der Geschäftsführung
Entweder gar kein Informationsfluss oder es werden Lügen aufgetischt. Die Mitarbeiter werden für dumm verkauft.
wenig Informationsfluss, wenn dann oft mit Halbwahrheiten.
Der Mitarbeiter wird bewusst „dumm“ gehalten. Die Geschäftsführung lügt einem dreist ins Gesicht ohne dabei rot zu werden. Obwohl die gesamte Mannschaft die Wahrheit kennt, wird noch geleugnet und nach Ausreden gesucht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Standart Weiterbildungen die Pflicht sind müssen einige Mitarbeiter absolvieren. Meistens wird das einem zwischen Tür und Angel gesagt. Falls ihr 1 Tag auf Lehrgang geht, gibts nicht mal eine Hotelunterkunft. Dh ihr fährt morgens um 4.30 dort hin und seit 19 uhr wieder zu Hause.
Schulungen kosten nur Geld und werden daher nur dann bewilligt, wenn der Hersteller diese zwingend vorschreibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Center Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Center Süd schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Center Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Center Süd als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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