Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Center Süd die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieser Zusammenhalt hält das klapprige Gerüst aufrecht.
Keine Infos an Mitarbeiter, nicht mal an Führungspositionen. Schweigen ist die beste Lösung seitens der Geschäftsführung
Keine Motivation der Mitarbeiter, kein selbständiges Arbeiten möglich. Der Mitarbeiter wird als notwendiges Übel gesehen.
So was existiert in diesem Autohaus nicht! Hier hat man noch nicht verstanden, dass gute Mitarbeiter nicht auf Bäumen wachsen.
Bei einer 42 oder 45 oder 50 Stunden Woche wird man noch gefragt warum man keine Überstunden aufbaut....
Achso geschweige dem von 24. Mindesturlaubstagen