Aufpassen und lesen....
Work-Life-Balance
Bei einer 42 oder 45 oder 50 Stunden Woche wird man noch gefragt warum man keine Überstunden aufbaut....
Achso geschweige dem von 24. Mindesturlaubstagen
Karriere/Weiterbildung
Die Standart Weiterbildungen die Pflicht sind müssen einige Mitarbeiter absolvieren. Meistens wird das einem zwischen Tür und Angel gesagt. Falls ihr 1 Tag auf Lehrgang geht, gibts nicht mal eine Hotelunterkunft. Dh ihr fährt morgens um 4.30 dort hin und seit 19 uhr wieder zu Hause.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Zusammenhalt hält das klapprige Gerüst aufrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so Leistung bringen wie mitte 20 Jährige
Arbeitsbedingungen
Monitore, Drucker aus Anno 1990. Genau so Schreibtischstühle und Tische. Sämltiche PC's im Hause sind gesperrt. Man kann nicht mal den Adobe Flashplayer aktualisieren. Wenn dadurch dann ein Programm nicht mehr funktioniert- juckt keine sau. Pc-Administrator nur Teilzeit im Hause und keine Ahnung von der Materie.
Kommunikation
Keine Infos an Mitarbeiter, nicht mal an Führungspositionen. Schweigen ist die beste Lösung seitens der Geschäftsführung
Gehalt/Benefits
Wer zum Teil noch seine halbe "Freizeit" im Geschäfft verbringt durch 42+++ Std pro Woche. Bekommt vorerst ein gutes Gehalt. Allerdings im Vergleich zu 38.5 oder 40Std Jobs. Deutlich Unterbezahlt
Interessante Aufgaben
keine Entscheidungskraft.