Das sollte man sich nicht antun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ihn nicht mehr lange geben wird, weil er uneinsichtig und ignorant ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel, dass ich ein ganzes Buch darüber schreiben könnte. Einige Beispiele habe ich ja bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoll behandeln und fördern, statt anzubrüllen und klein zu machen
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation der Mitarbeiter, kein selbständiges Arbeiten möglich. Der Mitarbeiter wird als notwendiges Übel gesehen.
Image
Es hat schon seinen Grund, dass sie keine Mitarbeiter finden. Und jeder, der es nicht wusste, ist schneller wieder weg, als man gucken kann.
Work-Life-Balance
So was existiert in diesem Autohaus nicht! Hier hat man noch nicht verstanden, dass gute Mitarbeiter nicht auf Bäumen wachsen.
Gehalt/Benefits
Es wird den Mitarbeitern sogar Geld für vorgeschriebene Arbeitssicherheitskleidung abgeknöpft, die lt. Gesetzgeber vom Arbeitgeber zu bezahlen sind. Mehr brauche ich wohl nicht schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier verkneife ich mir meinen Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht genau, wem man trauen kann. Die Geschäftsführung hat ihre Spitzel.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich gut. Die Arbeitsbelastung ist gerade für die älteren Kollegen teilweise unzumutbar.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade! So was habe ich noch nicht erlebt. Die Geschäftsführung hat keinen Anstand und null Respekt vor den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
EDV aus dem letzten Jahrhundert. Viel zu kleine Bildschirme, durchgesessene Stühle und selbst die Ordner fallen schon auseinander. Alles was Geld kostet, wird nicht angeschafft, selbst wenn es auf die Gesundheit der Mitarbeiter geht.
Kommunikation
Entweder gar kein Informationsfluss oder es werden Lügen aufgetischt. Die Mitarbeiter werden für dumm verkauft.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge, alle anderen sind nur lästiges Fußvolk.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden klein gehalten, dürfen sich nicht entfalten. Am liebsten würden sie jeden Schritt kontrollieren, den der Mitarbeiter macht.