17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Sprungbrett - vielseitige Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Auto Europe Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Atmosphäre in recht kleinem Btetrieb (ca. 125 Mitarbeiter). Freundlicher Umgangston (alle duzen sich). 13. Monatsgehalt und Bonus, dafür aber niedriges Grundgehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Karriereaussichten, abteilungsübergreifende Kommunikation, Informationen über Auto Europe weltweit...
Verbesserungsvorschläge
Höheres Gehalt, besseres Eingehen auf die Belange (Stärken, Schwächen) des Einzelnen. Klarere und durchsichtigere Bonusmodelle. Interne Fortbildungen und Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Etwas überdurchschnittlich - verglichen mit meinen vorherigen Arbeitgebern. Alle duzen sich, auch die Chefs.Großraumbüros sind zwar gewöhnungsbedürftig aber ok. Küchendienst (jeder kommt im Monat einmal dran, auch die Manager) ist nervig. Betriebsklima wird auch gefördert durch einige verschiedene Firmenveranstaltungen wie Sommergrillfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier und abteilungsweise Biergartenbesuchen.
Image
Als Sprungbrett ist Auto Europe bestimmt ganz gut, hier lernt man viel und die internationale Atmosphäre ist toll - wenn man sich darauf einlässt. Ich arbeite gerne hier und möchte auch noch weiterkommen. Vielleicht ergibt sich bald mal eine freie Position in der nächsthöheren Ebene. Freunden würde ich das Unternehmen schon empfehlen, zumindest es einmal auszuprobieren.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind ok, zumindest im Verwaltungs-, Sales- und Marketingbereich: Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. IN der Reservierung gibt es Schichtarbeit inkl. Wochenenden und auch eine Urlaubssperre in der Hochsaison. Auf Familien wird immer sehr viel Rücksicht genommen, und oft ist auch die Betriebszugehörigkeit ein Kriterium.
Karriere/Weiterbildung
Unsere Teamleiter und Manager geben uns immer wieder Gelegenheit, an Messen, Workshops und Seminaren zu unseren Fachthemen teilzunehmen. Und intern gibt's leider nicht sehr häufig Produktschulungen. Aber vielleicht sollten unsere Manager selbst mal auf Coachingseminare gehen?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Touristikbranche zufriedenstellen, mehr aber auch nicht. Immerhin ist Auto Europe eine der wenigen Firmen im Reise-/Autovermietbereich, die noch ein 13. Monatsgehalt zahlen. Und die MVV-Monatskarte ist auch drin. Bonus ist erfolgabhängig aber nicht immer selbst beinflussbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils-Teils: Müll wird nicht immer getrennt, aber immerhin Druckerpatronen, Papier/Pappe und Restmüll. Gott-sei-DAnk gibt's keine Klimaanlage.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwar immer einige Quertreiber oder etwas faulere Kollegen, aber insgesamt ist der Zusammenhalt ganz gut. Manchmal aufgrund der Internationalität und der vielen Sprachen etwas schwierig, aber dafür umso interessanter.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen bzw. Kolleginnen die älter als 45 Jahre sind und genauso wie alle anderen behandelt werden, also weder bevorzugt noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Chefs immer gesprächsbereit: offene Tür und offenes Ohr. Natürlich können nicht immer alle meine Anliegen durchgesetzt werden, aber ich werde gehört. Es gibt genaue Ziele (meistens Volumen/Umsatz o.ä.) die nicht immer realistisch sind und auch selten von ganz beeinflusst werden können.
Arbeitsbedingungen
Sind ok: In den Großraumbüros der Reservierung sind zahlreiche Schallschutzmaßnahmen getroffen (Boden, Decke etc.) und die Headsets sind mit das beste, was auf dem Markt zu kriegen ist. Trotzdem ist es immer noch laut. Die Technik ist ok, (Flatscreens) und sämtliche PC's werden nach und nach immer auf den neuesten Stand gebracht bzw. ausgetauscht - ca. alle 3-4 Jahre.
Kommunikation
Es gibt für die Teams und Abteilungen regelmäßige Meetings, aber unternehmensweit lässt die Kommunikation zu wünschen übrig. Gerne würden wir etwas mehr über die Gesamtsituation der Firma und die Aufgaben von anderen Abteilungen erfahren.
Gleichberechtigung
Meine Kollegen und Kolleginnen kommen aus über 20 Ländern, Deutsche sind hier bei uns sogar in der Minderheit. Selbst die Chefs sind Holländer, Iren, Franzosen usw. Wiedereinstieg scheint für Mütter sehr leicht zu sein, und auch Teilzeit ist fast immer möglich.
Interessante Aufgaben
Kommt hier wirklich auf die Abteilung an: In der Reservierung oder im Kundendienst würde ich es maximal ein Jahr aushalten, wenn's hoch kommt auch zwei. In der Sales-Abteilung oder im Marketing ist es viel abwechslungsreicher und ich kann Vorschläge machen und an den Projekten mitwirken.
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Schlechte Bezahlung aber als temporäre Lösung ganz ok.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Auto Europe Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden sind nicht erwünscht oder erwartet. Man kommt meistens pünktlich raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitskonditionen und schlechter Umgang mit Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Den Angestellten mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung unterschiedlich. Im Call Center ist sie wahrscheinlich am schlechtesten.
Work-Life-Balance
In der Hochsaison ist es meistens unmöglich Urlaub zu nehmen (Juni bis ende August). Weihnachten muss auch immer jemand die Stellung halten. Allerdings braucht man meistens keine Überstunden machen und kommt pünktlich raus.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen oder Weiterbildungen werden nicht angeboten. Es wird hierzu kein Geld ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen. Es ist kein Konkurrenzkampf zu spüren oder hält sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Soziale Kompetenz und Respekt den Angestellten gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Billiges Mobiliar, alte PCs die extrem langsam sind, die Bürostühle sind meistens auch kaputt. Der Lärmpegel ist oft auch sehr hoch wegen der Großraumbüros. Klimaanlage gibt es nicht. Toiletten sind schmutzig und werden maximal 2 Mal pro Woche geputzt. Jeder Mitarbeiter hat ein Mal pro Monat "Küchendienst". Da muss der Mitarbeiter die Küche putzen, Geschirr in die Spülmaschine einräumen/ausräumen (es gibt leider keine Kantine, also machen sich die Mitarbeiter das Essen in der Mikrowelle warm). Hier wird auch mal wieder die Putzfrau gespart. Es gibt nur 3 Mikrowellen für ca. 150 Mitarbeiter (lange Warte zeit bei nur 30 Minuten Mittagspause) oft gibt es nicht einmal genügend Geschirr für alle. Es muss dann aus der Spühlmaschine genommen und gewaschen werden.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Leistung für unterdurchschnittliche Bezahlung. Die Bezahlung ist extrem niedrig außer für das Call Center, wo es angemessen ist. Die anderen Abteilungen werden unterbezahlt. Deswegen werden nur selten Externe eingestellt. Die Bezahlung ist gerade für München sehr sehr schlecht!
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Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Auto Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay away
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwangere Frauen dürfen nicht zum Arzt gehen, dürfen keine extra Pause machen, werden immer wieder angeschrien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Europe Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicher Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Auto Europe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auto Europe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Europe Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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