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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten
Das man tun und lassen kann was man will.
Chrismas money
Die Boni und das 13. Gehalt
Das dieser Arbeitgeber zu wenig Zahlt und die Einrichtung sehr dreckig ist.
The salary is too low, not enough for the duties you have, for the stress you need to manage on the phone, for the languages you need to switch and of course for a city as expensive as Munich.Basic salary netto is approx EUR 1400. The room is too loud as there are no shields for protecting you from the sound of the other voices, the environment is after all not clean with this horrendous moquette ( very dangerous in ...
Bezahlung, Kommunikation, viele verspreche nicht gehalten
Die Kollegialität fehlt.
Modernisieren. Fair sein.
Meditate on what written above!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Europe Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man.im Call centre ist hat m schon manchmal eine möglichkeit zu Cistomer Service odee Marketing zu wechseln. Mehr nicht
seit knappe 2 Jahren habe ich noch nie was von Weiterbildung gehört.
Man steht Weiterbildungen nicht im Wege, würde auch unterstützend und finanziell unter die Arme greifen.
