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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Europe Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Europe Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Europe Deutschland
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einfach ok.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In kleinen Gruppen.. wie in den meisten anderen Firmen

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist sehr laut, Computer sind sehr alt.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerne kann man anstatt den Lift die Treppen benutzen, ansonsten werden schon verdorbene Wasser flaschen angeboten.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele Supervisor die was mit den Call Center Agents (W) am laufen haben.
Nicht vergessen das man kaum einem Mitarbeiter was anvertrauen darf.
Viele Höherangstellten haben die Nase zuweit oben.. Dafür das sie im Staubigsten Büro sitzen das ich je gesehen habe.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hauptsprache der Firma ist Italienisch und Spanisch, solange man Italienisch oder Spanisch spricht hat man gute Karten.

Die Vorgesetzten arbeiten wie in einem Kartell.