Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Auto 
Kölbl 
GmbH
Bewertung

Der Schein trügt .. aufpassen. (32 Urlaubstage , Weiterbildung , Respekt, Gehalt, Benefits ) Lieber genau hinschauen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Kölbl Vertriebs GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn du keine Fehler machst wirst du in Ruhe gelassen. Das einzig positive.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Egoismus, Respektlosigkeit, absolut kein Verständnis für nichts.
Reden wir nicht von den 32 Urlaubstagen die versprochen werden ABER!!! wenn du mehr als 3x in einem QUARTAL!! krank bist werden dir drei Urlaubstage abgezogen - bis du an deine armselige 20 Urlaubstagen kommst die kein Unternehmen weltweit so anbietet da es unter der Gürtellinie ist.
Hier muss man immer nur geben, nehmen darf man aber niemals.
Benefits hat man hier nicht.. bei einem Autohaus wo es ja eigentlich so viele Benefits geben könnte. Nimmt euch ein Beispiel an andere Firmen, jede bekommt es besser hin als diese hier. Als Arbeitsnehmer hat man hier keinen einzigen Vorteil außer einmal jährlich ein Umzugsauto zu bekommen ABER mit einer sehr wenig begrenzten unmöglichen KM Anzahl. = kein Vorteil. Nicht mal Mitarbeiterparkplätze gibt es hier, die Arbeitgeber Parkplätze sind natürlich dick rot gekennzeichnet nach dem Motto "mir doch egal wo alle parken, hauptsache ich habe den Stress mit der Suche nicht" :)

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal Sachen einzuhalten die hier auch versprochen werden. Mitarbeiter haben hier KEINERLEI Vorteile als Arbeitnehmer. Gedankt wird dir niemals, man gibt einen Finger und man reißt dir direkt die ganze Hand raus. Mehr Respekt. Ich weiß das es sicherlich für einige schwer ist mal an andere zu denken vor allem an seine eigenen Mitarbeiter ohne die der Laden nicht laufen würde. Wie sagt man so schön : von den reichsten Menschen lernt man zu sparen. Leider.

Arbeitsatmosphäre

Ganz OK, wenn man keine Kollegen hat die dir den letzten Nerv rauben und sich aufführen.

Kommunikation

Leider eine absolute 0.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen mit denen man sich gut versteht helfen dir, sonst leider überhaupt nicht.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist gut, wenn man keine 43 Stunden arbeiten muss.

Vorgesetztenverhalten

Absolut ohne Worte. Dir werden Sachen Versprochen die, die Vorgesetzten niemals einhalten können/wollen. Die Nettigkeit ist nur am Anfang gegeben, und ich glaube ich spreche hier von allen Mitarbeitern die genauso denken. Das wahre Gesicht sieht man nach längerer Betriebszugehörigkeit. Hier führt sich jeder Vorgesetzter auf. Hier gibt man und kriegt rein garnichts zurück.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Interessant. Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele ältere Kollegen, diese sind aber dann leider vom Verhalten her einfach nur schrecklich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz ist OK, wenn man was neues braucht ist aber der Geiz natürlich groß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist je nachdem wie viele Stunden man arbeitet in Ordnung. Aber bitte niemals eine Gehalterhöhung erwarten, sonst erwarten dich schockierende Blicke. Weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld - ein Recht auf höheres Gehalt gilt wohl trotzdem hier nicht - als Begründung/Ausrede wird deine Arbeitsweise schlecht geredet und das man noch nicht gut genug sei (wird man hier nie).

Image

Viele Leute die hier gearbeitet haben reden, und jeder das gleiche. So toll wie hier alles beworben wird ist´s leider nicht. Es werden sehr viele Sachen versprochen, auch in den Stellenanzeigen und glaubt mir : Ihr werdet von den Versprochenen bzw. geworben Sachen niemals etwas sehen. Zu jedem Vorteil hier gibt es ein großes und fettes ABER. Gut aufpassen was Ihr bei eurem Arbeitsvertrag unterschreibt.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird ganz groß mit Weiterbildungen geworben, diese finden NIEMALS statt. Niemals, egal wie lange du hier bist.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Auto Kölbl PersonalabteilungPersonalreferentin

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, wir nehmen diese Kritik selbstverständlich ernst.

Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen und zu ein paar Ihrer angesprochenen Punkte Stellung nehmen:

Wir finden es bedauerlich, dass Sie unsere Sozialleistungen vergessen haben. Neben einem fair gestalteten Provisions- und Prämienmodell, erhalten unsere Mitarbeiter/innen im Verkauf z.B. auch ein dienstliches iPhone und iPad. In der Neuwagen- und Großkundenabteilung zudem einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung). Daneben bieten wir all unseren Mitarbeiter/innen Sonderurlaubstage (bspw. für Umzug und Hochzeit); Vorzugskonditionen für Fahrzeugkauf, Serviceleistungen, Zubehör, Teile und Mietfahrzeuge; ein kostenloses Umzugsauto einmal jährlich; Corporate Benefits; Team-Events; etc.

Seit Anfang 2023 bieten wir zudem auch bis zu 32 Tage Urlaub.
Den „Hebel“ mit den Krankheitstagen pro Quartal - den Sie angesprochen haben - haben wir seit der Einführung noch nicht ein einziges Mal betätigt, da wir uns immer den Einzelfall anschauen. Wir sind alle Menschen und auch alle mal krank – dafür wird keiner bestraft. Wir verstehen uns als sehr faires Familienunternehmen und ziehen daher nicht einfach pauschal Urlaub ab. Wir möchten aber verhindern, dass treue und motivierte Mitarbeiter/innen doppelte Abwesenheiten auffangen müssen, wenn jemand übertrieben oft „krank“ ist. So schützen wir unsere Leistungsträger/innen – sollte es zu diesem Fall mal kommen. Außerdem kommunizieren wir die Urlaubsregelung schon im ersten Vorstellungsgespräch ganz deutlich und gehen mit jedem Bewerber in einem separat dafür angesetzten Gespräch den Arbeitsvertrag Schritt für Schritt durch. Hier wird also niemand über den Tisch gezogen oder bekommt etwas einfach untergeschoben.

Unsere Parkplatzsituation war ein paar Monate lang tatsächlich nicht ganz ideal – wie Sie aber bestimmt mitbekommen haben, haben wir vor ein paar Wochen einen neuen Platz dazu gepachtet, um nicht alle Fahrzeuge bei uns im Hof und an den angrenzenden Straßen abstellen zu müssen. Somit haben unsere Kund/innen und Mitarbeiter/innen nun auch wieder etwas mehr Spielraum bei der Parkplatzsuche.

Die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen ist uns sehr wichtig und findet auch - entgegen Ihrer Aussage - definitiv statt. Größere Zertifizierungen werden mit einer Zusatzvereinbarung festgelegt. Kleinere Schulungen oder Weiterbildungen, wie z.B. über unsere Hersteller, sind immer möglich und müssen zum Teil sogar verpflichtend zur Standarderfüllung durchgeführt werden.

Wir erkennen in Ihrer Bewertung etwas Unmut, weswegen wir Ihnen gerne ein klärendes Gespräch anbieten möchten. Sollten Sie daran Interesse haben, kommen Sie bitte auf die Kolleginnen aus der Personalabteilung zu.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

Anmelden