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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 43 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Familienbetrieb, dadurch kennt man sich alle gut. Als in einem Großunternehmen wo man eine Zahl ist. Das schafft ein gutes Arbeitsklima. Wenns ein Problem gibt, kann man offen mit den Vorgesetzten darüber reden.
Gute Marken
Kollegen sind in 90% der Fälle alle sehr cool drauf
Alles so wie es sein sollte
Sehr familiärer Betrieb welcher sich stets um seine Mitarbeiter kümmert und die Wünsche der Angestellten ernst nimmt. Tolle Arbeitsatmosphäre sowie tolle Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeitsstunden für viel zu wenig Geld, sobald man nach mehr geld fragt wird man blöd angemacht.
Egoismus, Respektlosigkeit, absolut kein Verständnis für nichts.
Reden wir nicht von den 32 Urlaubstagen die versprochen werden ABER!!! wenn du mehr als 3x in einem QUARTAL!! krank bist werden dir drei Urlaubstage abgezogen - bis du an deine armselige 20 Urlaubstagen kommst die kein Unternehmen weltweit so anbietet da es unter der Gürtellinie ist.
Hier muss man immer nur geben, nehmen darf man aber niemals.
Benefits hat man hier nicht.. bei einem Autohaus wo es ja eigentlich so viele Benefits ...
Zu gutmütig zu Mitarbeitern, die das Rummeckern gemeistert haben, statt Verantwortung zu übernehmen.
Ich kann nichts negatives Berichten.
Teilweise sehr hohe Anforderungen an die Service-Mitarbeiter - gerade bei neu gewonnenen Kollegen kann das recht schnell abschreckend wirken.
Manche Mitglieder der Geschäfts- bzw. Betriebsleitung lassen ihrer Meinung EXTREM freien Lauf - das kann irgendwann mal ganz böse nach hinten losgehen!
Verbesserungsvorschläge
Dem Verkaufsleiter soziale Kompetenzen beibringen
generell überdenken wie man mit Mitarbeitern umgeht
Bisschen mehr für die Mitarbeiter machen, das die sich mal länger als 6 Monate bleiben.
Endlich mal Sachen einzuhalten die hier auch versprochen werden. Mitarbeiter haben hier KEINERLEI Vorteile als Arbeitnehmer. Gedankt wird dir niemals, man gibt einen Finger und man reißt dir direkt die ganze Hand raus. Mehr Respekt. Ich weiß das es sicherlich für einige schwer ist mal an andere zu denken vor allem an seine eigenen Mitarbeiter ohne die der Laden nicht laufen würde. Wie sagt man so schön : von den reichsten Menschen lernt man zu sparen. Leider.
Die Meinung der Azubis hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Auto Kölbl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt viele ältere Kollegen, diese sind aber dann leider vom Verhalten her einfach nur schrecklich.
Viele Kollegen die schon +30 Jahre im Betrieb sind
Respektvoll und Wertschätzend
Ob jung oder alt spielt keine Rolle.
Bis auf eine Ausnahme, würde ich sagen - gut!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Kölbl ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider eine absolute 0.
Sehr unterschiedlich - kommt bei manchen Mitarbeitern stark auf die Laune an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier hat man sehr gute Übernahme Chancen um nach der Ausbildung weiter für das Unternehmen zu Arbeiten.
Wenn man gute Leistung bringt, darf man auf Zertifizierungen und viele WEiterbildungen
Hier wird ganz groß mit Weiterbildungen geworben, diese finden NIEMALS statt. Niemals, egal wie lange du hier bist.
Alles ist möglich. Es wird an einen geglaubt man kann sich verwirklichen. Kein Aufschieben das Wort wird gehalten.
Jeder bekommt die Möglichkeit zur Zertifizierung. Man muss halt Leistung bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Kölbl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Kölbl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Kölbl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Kölbl als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Auto Kölbl
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auto Kölbl
Branchendurchschnitt: Automobil