Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei auto-leads.de die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch das Homeoffice und Gleitzeit gut!
War innerhalb des Marketingteams super. Chef + Assistenz kann man nicht vertrauen.
Sehr unprofessional und manipulativ! Nach dem ausscheiden, wird man sehr unmenschlich behandelt (was auch dem
Image widerspricht).
- Vorsicht geboten
Die Kommunikation mit der Chefebene ist eher schwierig..
- Einem wird garnicht oder viel zu spät geantwortet
- Vereinbarungen werden am nächsten Tag wieder vergessen und oft nicht eingehalten
- Es wird oft nicht ehrlich kommuniziert.
Dadurch entstehen immer wieder Probleme, die zu sehr viel Stress führen.
Es wurde viel mit Vorlagen gearbeitet. War insgesamt gut. Man konnte sich kreativ einbringen und hatte auch abwechslungsreiche Aufgaben.
Anfangs ok und zum Ende wurde es katastrophal. Wir mussten unsere Kunden zum Teil anlügen, was sich nicht mehr richtig angefühlt hat.