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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finds super, dass auf meine Persönlichkeit eingegangen wird und ich nicht nur im beruflichen Kontext gefördert werde.
Bewertung lesen
Alles, was ich schon geschrieben hab. Ich kann mich hier entwickeln und Mensch sein!
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Man braucht keinen Bammel vor diesem Arbeitgeber haben falls mal was schief läuft.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre besonders gut.
Man darf Mensch sein. Jeder Kollege ist immer ansprechbar.
Vertrauen wird groß geschrieben.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich hier die Bewertungen nicht zu sehr zu Herzen zu nehmen. Meistens kommentieren nur die, die es nicht geschafft haben. Ist leider so.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von auto-leads.de ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt zum einen flexible Arbeitszeiten, zum anderen arbeitet man im Home Office, also mehr Work Life Balance und mehr Vertrauen vom Arbeitgeber habe ich so noch nie erlebt. Man muss eben auch mit der Verantwortung umgehen können und man darf nicht vergessen, das man auch im Home Office auch arbeitet.
Auch davon abgesehen habe ich es noch nie erlebt, das mir Urlaub nicht gegeben wurde, selbst wenn der spontan eingereicht wurde.
5
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Durch das Homeoffice und Gleitzeit gut!
3
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Jeder hat die Möglichkeit, seine Work-Life-Balance so gut wie möglich zu gestalten, so lange es mit den Kunden- und Team-Terminen vereinbar ist.
5
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Die Arbeit lässt sich super
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von auto-leads.de ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation mit der Chefebene ist eher schwierig..
- Einem wird garnicht oder viel zu spät geantwortet
- Vereinbarungen werden am nächsten Tag wieder vergessen und oft nicht eingehalten
- Es wird oft nicht ehrlich kommuniziert.
Dadurch entstehen immer wieder Probleme, die zu sehr viel Stress führen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Regelmäßige Schulungen, Kurse und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
5
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alle haben die gleichen Chancen und können sich entwickeln. Die Geschäftsführung sagt: Die Firma ist eine Plattform für persönliches und berufliches Wachstum - das wird auch gelebt. Hier kann ich mich wirklich entwickeln, neue Fähigkeiten lernen, die mir helfen meinen Job besser zu machen. Ich darf aus Fehlern lernen und fühle mich auch menschlich immer wertgeschätzt!
5
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Weiterbildung/persönliche Entwicklungen stehen hoch im Kurs. Nur wenn alle in einem Unternehmen zusammen wachsen, wird was draus.
5
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Wird immer gefördert
5
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Jeder, der den starken Willen hat, kann sich bei AUTO LEADS definitiv weiterentwickeln und wird dabei gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • auto-leads.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet auto-leads.de besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei auto-leads.de als eher modern.