Familienunternehmen durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie sich Gedanken, wie Sie junges Personal an sich binden können, denn diese sind am ehesten dazu geneigt auf Grund von Gehalt zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas stressig, aber durchaus im normalen Rahmen
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Geht hier Hand in Hand, vom Verkauf bis zum Service
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Im großen und ganzen wird meist schnell und detailliert informiert
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgaben an sich an, an manchen Tagen kann es auch eintönig sein, so wie generell überall mal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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