17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ein sehr moderner, gar schon luxuriöser Arbeitsplatz (Der einem bei einer unterirdischen Bezahlung leider auch nichts bringt)
- gutes Team, guter Zusammenhalt, interessante, vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Trotz Arbeitsplan soll sich "Ab- und Angemeldet werden", pünktlich Feierabend machen, obwohl Überstunden nicht erfasst werden, wird nicht gerne gesehen
- Private Erledigungen der Geschäftsleitung, die unter dem Stichwort Botengang getarnt werden, haben oberste Priorität
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeiten des Home-Office. Überstunden werden trotz Zeiterfassungssystem nicht erfasst und müssen auf einem extra Zeitkorrekturzettel von der Geschäftsleitung unterschrieben werden, eine Rechtfertigung für Überstunden muss hierbei stets angegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden größtenteils nur Online durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die fragwürdige Führungskultur ist der Kollegenzusammenhalt besonders stark.
Gehalt/Benefits
1800 € Brutto als ausgelernte Kraft mit 1-er Durchschnitt. In diesem Gehalt sind enthalten: Urlaubs und Weihnachtsgeld, Überstunden und ein Samstagsdienst sind ebenfalls mit dieser Vergütung abgedeckt. Runtergerechnet ist das weniger als der Mindestlohn, Bürgergeld lohnt sich eher.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Automobilkaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Danke für eine erfolgreiche Ausbildung und die Möglichkeit mich selbst weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Schöne Erinnerung - private Gründe der Veränderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Dinge ganz klar ansprechen und in die Diskussion gehen, ohne dass man dabei sein Gesicht verliert.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder erstmal zuhören, bevor man seine Kritik äußert, an manchen Punkten ist sie zwar vielleicht angebracht, aber der Ton macht auch die Musik.
Arbeitsatmosphäre
Meist ist das Klima echt super, es gibt hin und wieder Spitzen, wo die Stimmung kippt, aber nennt mir einen Betrieb, wo das nicht der Fall ist.
Image
Leidet leider manchmal ein wenig, könnte man in den Griff bekommen, wenn man an einer Stellschraube dreht.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten gibt es genügend, allerdings ist der Betrieb nicht riesig und somit erreicht man irgendwann das Ende.
Gehalt/Benefits
In der Region sicherlich unter den Autohäusern mit im oberen Drittel
Kollegenzusammenhalt
Einzigartiges Team, man zieht an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt keine Rolle
Kommunikation
Könnte manchmal etwas genauer sein, wenn man es aber weiß und die richtigen Fragen stellt, alles kein Problem.
Gleichberechtigung
Mann oder Frau ganz egal, Nationalität spielt keine Rolle, Integration jedes Einzelnen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind spannend, für mich persönlich hat die gewisse Herausforderung gefehlt, die mir aber auch bei der Firmengröße unmöglich geboten werden konnte.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Familienunternehmen durch und durch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie sich Gedanken, wie Sie junges Personal an sich binden können, denn diese sind am ehesten dazu geneigt auf Grund von Gehalt zu wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas stressig, aber durchaus im normalen Rahmen
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Geht hier Hand in Hand, vom Verkauf bis zum Service
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Kommunikation
Im großen und ganzen wird meist schnell und detailliert informiert
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgaben an sich an, an manchen Tagen kann es auch eintönig sein, so wie generell überall mal
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Speyer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen herrscht eine durchweg positive Arbeitsatmosphäre, sicherlich gibt es hin und wieder kleinere Reibereien, welche aber grundsätzlich geklärt werden können.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht darauf genommen, wie man eventuell auch private Termine möglichst so unter bekommt, dass der Betriebsablauf nicht gestört wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind hier kein Fremdwort und werden wo es möglich ist und Sinn macht auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen, egal aus welchen Bereichen es wird Hand in Hand miteinander gearbeitet, so dass am Ende des Tages für den Kunden das beste Ergebnis raus kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird durchaus Rücksicht darauf genommen und es wird keiner auf Grund seines Alters abgehängt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und faires Miteinander.
Kommunikation
Auch hier funktioniert es meist, ab und an könnte der Kommunikationsfluss besser sein.
Gleichberechtigung
Hier macht es keinen Unterschied ob männlich oder weiblich, alle haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Wer klar kommuniziert, welchen Aufgabenbereich er/sie/es übernehmen möchte und sich hier auch beweist, hat klare Chancen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Die Gerüchte und die älteren schlechten Bewertungen stimmen, nicht ohne Grund hat das Autohaus so einen schlechten Ruf.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer ein Ohr für persönliche Dinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, Azubis schlecht ausgebildet.
Bezahlung
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Häuptling bringt ohne seine Indianer nichts!!!!!
Geld ist nicht alles!!!!
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Image
Weit um Speyer herum hat dieses Autohaus einen schlechten Ruf in Bezug auf Mitarbeiter , nicht ohne Grund.
Karriere/Weiterbildung
Nur die geforderten Lehrgänge, Weiterbildungen werden besucht.
Mitarbeiter werden dazu bestimmt und teilweise nicht ein Mal gefragt ob sie diese absolvieren möchten.
Gehalt/Benefits
Kein Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hoch...." Was sollen denn die Leute denken"
Mitarbeiter genau das Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung, nur das nötigste.
Kommunikation
Mitarbeiter und ihre Ideen bzw ihre Meinungen werden nicht ernst genommen.
Es gibt keine Absprachen.
Interessante Aufgaben
.. Bring deine Zahlen ohne das etwas schief läuft....
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Finger weg! Keine normale Ausbildung möglich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker in Speyer abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst wenn ich lange überlege kann ich nichts gutes daran finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem der herablassende Umgang von Vorgesetzten gegenüber Azubis.
Man kann hier schon von Mobbing sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Azubis vernünftig ausbilden.
Hausmeister einstellen.
Kunden nicht nur das Geld aus der Tasche ziehen.
Ausbildungsvergütung
Tarif... davon muss man seine Berichtshefte zum Teil selbst bezahlen und für die Kleiderreinigung eine Pauschale bezahlen.
Aufgaben/Tätigkeiten
U.A. Straße von nebenanliegendem Schnellrestaurant bis zum ca. 200 Meter entfernten Bäcker sauber halten
Respekt
Gegnüber Azubis NULL!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Cooles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Echt cooles Klima
Arbeitsatmosphäre
Zielgerichtet
Image
Gutes Traditionshaus
Work-Life-Balance
Man nimmt Rücksicht
Karriere/Weiterbildung
Engagaement wird belohnt
Gehalt/Benefits
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man nimmt einander in Schutz
Kollegenzusammenhalt
Team ist wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
freundlich korrekt
Arbeitsbedingungen
gute Basis
Kommunikation
Freundlich
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
ja
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Respektloser Umgang gegenüber Praktikanten, Azubis und Mitarbeiter. Vorgesetzte halten sich für was ganz besonderes...
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen, mehr Respekt, weniger rumgeschreie- bringt eh nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gesunde Lösung auf Dauer, hier ist man nur eine Nummer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launischer Umgang mit den Mitarbeitern, keine Wertschätzung, Unterbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Personalschulung besuchen, Mitarbeiter wertschätzen, lernen zu kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Werden keine angeboten & wenn ja, mit enormen Verzögerungen!
Gehalt/Benefits
Unterbezahlt!!!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in den einzelnen Abteilungen zusammen, auch wenn die anderen Abteilungen sehr gegeneinander arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Personalführung
Kommunikation
Es findet keine standhafte Kommunikation statt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auto-Neubeck durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auto-Neubeck als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.