Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser schließen
Inhaber hat gar keine Ahnung
Innen wie außen altmodisch
Überstunden werden erwartet.
Dankbarkeit gibt es hier nicht.
Hier wird man nur Kleingehalten
Mindestlohn wird hier groß geschrieben
Machen was Sie wollen
-Sich bei den Mitarbeitern umhören nach der Zufriedenheit
-Gehälter verbessern
-gute Laune tut jedem gut...
Selbst Kunden merken, das die Stimmung im Haus nicht gut ist. Viele Kollegen laufen mit einem langen Gesicht rum. Das Kollegen manchmal gegeneinander arbeiten und es keine klare Führung gibt sind viele unzufrieden.
Der Auto-Park hat sich in der näheren Umgebung und bei den Herstellern keinen guten Ruf erarbeitet.
Im Grunde wird darauf geachtet, das alle pünktlich Feierabend machen können. Ab und zu fallen Überstunden an.
Pflichtweiterbildungen werden angeboten. Alles andere wird nicht unterstützt.
Um wirklich Karriere zu machen ist das Unternehmen zu klein.
Einige Kollegen sind sehr nett andere dagegen einfach ekelig. Die netten Kollegen kann man jeder Zeit um Hilfe bitten und mit ihnen zusammen lachen. Leider gibt es aber auch die die vorne rum lachen und hinten rum lästern. Gerne werden auch nicht gemochte Kollegen beim nächstbesten Vorgesetzten angeschwärzt, wenn sie gehört machen.
Am liebsten würde ich 0 Sterne vergeben. Chefs grüßen beim Betreten des Hauses nur sporadisch. Mailverkehr ist unter aller Sau. Man muss sich zusammenreimen was der Chef von einem will, weil im Betreff und der Mail häufig nur Satzzeichen wie Ausrufe- oder Fragezeichen stehen. Wer sich privat gut mit dem Chef versteht oder mit nützlichen Informationen zu ihm läuft der hat einen Stein im Brett. Wichtige Anliegen sind oft lästig und es wird nicht eingegriffen wenn jeder denkt er hätte jedem etwas zu befehlen. Ja befehlen, weil das der Umgangston ist. Eigentlich könnte man noch ewig weiter schreiben...Hier fehlt es einfach an Führungsqualität!
Was man braucht ist vorhanden. Wenn der PC nicht funktioniert wird einem aber auch nicht so schnell geholfen. Das erschwert das arbeiten.
Es werden schon Informationen geteilt. Deswegen 2 Sterne. Die Kommunikation ist aber sonst nicht besonders gut. Von den Chefs kriegt man oft Mails ohne wirklichen Inhalt und man muss erahnen was sie wollen.
Einen Zusatzstern gibt es für die vermögenswirksamen Leistungen.
Wenn ein Monteur ohne Meistertitel mehr verdient als ein Serviceberater MIT Meistertitel, sagt das wohl schon alles.
Findet absolut nicht statt.
Oft viel aber immer das gleiche.
Inkompetent. Keine Führungsqualität
der umgang mit kollegen
es könnte mehr zusammen gemacht
werden