7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
30 Urlaubstage
Die Personalleitung sollte mehr Gehör haben für das Personal
Fehlender respekt und unnötiger Stress.
Man nimmt den Arbeitsstress mit nach Hause.
Weiterbildung im normalen Rahmen; man bekommt mit das Azubis nicht gefördert werden.
Der Zusammenhalt scheint in Ordnung zu sein.
Ältere Kollegen mit guter Position werden entlastet.
Man kommt mit den vorgesetzten gut klar. Leider werden Beschwerden bezüglich des Arbeitsklima‘s ignoriert.
Häufig fehlt gutes Werkzeug
Die Abteilungen kommunizieren mangelhaft, dadurch kommt es zu Fehlern.
Manche Gesellen sind sehr freundlich
Zu viel um es aufzulisten
Sehr viel, zum Beispiel jemanden zum Reifen ein und auslagern einstellen
Die Ausbilder zeigen viel Einsatz sind aber manchmal etwas überfragt vorallem wenn es um sehr spezifische Fachfragen geht.
Nette Kollegen, gutes Team aus jung und alt
Familienunternehmen
Gibt es, spricht man Vorgesetzten an kümmert er sich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Chefin ist jung
Könnte im servicebereich moderner sein-Verkauf ist gut
Sehr stressiger Arbeitsalltag.
Durch den Stress sind die Mitarbeiter größenteils schlecht gelaunt
Arbeitszeiten von 6:00Uhr - 18:00Uhr sind die Regel. Mittagspausen werden öfters unterbrochen, weil Arbeit ansteht. Überstunden werden nicht im Vorfeld angekündigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im normalen Bereich angeboten
Gehälter sind unter Tarif! Überstunden werden ohne Zuschläge vergütet. Weihnachts-Urlaubsgeld wird gezahlt.
Nette Kollegen, Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut
Ältere Kollegen werden versucht zu entlasten, und auch Teilzeit-Arbeitsmodelle angeboten
Vorgesetzter fällt einem in den Rücken!
(steht nicht hinter seinem Personal)
Werkzeuge in der Werkstatt veraltet oder gar nicht vorhanden. DMS System unkonventionell und der Unternehmensgröße nicht gewachsen.
Die Verkaufsabteilung steht in diesem Unternehmen über Allem! Wenn der Verkauf etwas will, wird alles getan um dem gerecht zu werden. Auch wenn andere Mitarbeiter oder Kunden darunter leiden müssen.
Arbeitsumfeld ist wesentlich umfangreicher als die Stellenbeschreibung! Manche Mitarbeiter müssen alles können und machen, damit andere Mitarbeiter diese Aufgaben, die zu Ihrer Stellenbeschreibung gehören, nicht machen müssen