3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Urlaubstage
Die Personalleitung sollte mehr Gehör haben für das Personal
Fehlender respekt und unnötiger Stress.
Man nimmt den Arbeitsstress mit nach Hause.
Weiterbildung im normalen Rahmen; man bekommt mit das Azubis nicht gefördert werden.
Der Zusammenhalt scheint in Ordnung zu sein.
Ältere Kollegen mit guter Position werden entlastet.
Man kommt mit den vorgesetzten gut klar. Leider werden Beschwerden bezüglich des Arbeitsklima‘s ignoriert.
Häufig fehlt gutes Werkzeug
Die Abteilungen kommunizieren mangelhaft, dadurch kommt es zu Fehlern.
Familiär und nett, Kritik konstruktiv.
Ganz gut
In Anbetracht der Branche gut (Arbeit termingebunden, serviceorientiert, Kunde steht im Vordergrund)
Ich erhalte jedes Jahr Schulungen und freue mich darüber.
Überdurchschnittlich wenn die Leistung passt. Ich finde sehr fair.
Ja, ich würde sagen es ist der Geschäftsführung wichtig.
Note 1-2
Vorbildlich und wertschätzend
Ich bin sehr zufrieden und schätze den vertrauensvollen Umgang. Man wird als Mitarbeiter ernstgenommen!
Ich habe alles was ich brauche um meinen Job zu machen und wenn mir etwas fehlt, dann gibt es keine Diskussion.
Besser geht immer, aber dennoch auf guten Niveau.
100% ja
Ja, kein Tag ist wie der andere.
Sehr stressiger Arbeitsalltag.
Durch den Stress sind die Mitarbeiter größenteils schlecht gelaunt
Arbeitszeiten von 6:00Uhr - 18:00Uhr sind die Regel. Mittagspausen werden öfters unterbrochen, weil Arbeit ansteht. Überstunden werden nicht im Vorfeld angekündigt.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im normalen Bereich angeboten
Gehälter sind unter Tarif! Überstunden werden ohne Zuschläge vergütet. Weihnachts-Urlaubsgeld wird gezahlt.
Nette Kollegen, Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut
Ältere Kollegen werden versucht zu entlasten, und auch Teilzeit-Arbeitsmodelle angeboten
Vorgesetzter fällt einem in den Rücken!
(steht nicht hinter seinem Personal)
Werkzeuge in der Werkstatt veraltet oder gar nicht vorhanden. DMS System unkonventionell und der Unternehmensgröße nicht gewachsen.
Die Verkaufsabteilung steht in diesem Unternehmen über Allem! Wenn der Verkauf etwas will, wird alles getan um dem gerecht zu werden. Auch wenn andere Mitarbeiter oder Kunden darunter leiden müssen.
Arbeitsumfeld ist wesentlich umfangreicher als die Stellenbeschreibung! Manche Mitarbeiter müssen alles können und machen, damit andere Mitarbeiter diese Aufgaben, die zu Ihrer Stellenbeschreibung gehören, nicht machen müssen