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3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

In der Werkstatt herrscht fehlender Respekt im Umgang miteinander und stressiger Arbeitsalltag

2,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Produktion bei Auto Pieroth GmbH in Bingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Urlaubstage

Verbesserungsvorschläge

Die Personalleitung sollte mehr Gehör haben für das Personal

Arbeitsatmosphäre

Fehlender respekt und unnötiger Stress.

Work-Life-Balance

Man nimmt den Arbeitsstress mit nach Hause.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im normalen Rahmen; man bekommt mit das Azubis nicht gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt scheint in Ordnung zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit guter Position werden entlastet.

Vorgesetztenverhalten

Man kommt mit den vorgesetzten gut klar. Leider werden Beschwerden bezüglich des Arbeitsklima‘s ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Häufig fehlt gutes Werkzeug

Kommunikation

Die Abteilungen kommunizieren mangelhaft, dadurch kommt es zu Fehlern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Ich bin sehr zufrieden und möchte mich dafür bedanken

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Auto Pieroth GmbH & Co. KG in Worms gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär und nett, Kritik konstruktiv.

Image

Ganz gut

Work-Life-Balance

In Anbetracht der Branche gut (Arbeit termingebunden, serviceorientiert, Kunde steht im Vordergrund)

Karriere/Weiterbildung

Ich erhalte jedes Jahr Schulungen und freue mich darüber.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich wenn die Leistung passt. Ich finde sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, ich würde sagen es ist der Geschäftsführung wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Note 1-2

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden und schätze den vertrauensvollen Umgang. Man wird als Mitarbeiter ernstgenommen!

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche um meinen Job zu machen und wenn mir etwas fehlt, dann gibt es keine Diskussion.

Kommunikation

Besser geht immer, aber dennoch auf guten Niveau.

Gleichberechtigung

100% ja

Interessante Aufgaben

Ja, kein Tag ist wie der andere.

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Chaotische Arbeitsbedingungen aber nette Kollegen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto Pieroth GmbH in Bingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressiger Arbeitsalltag.
Durch den Stress sind die Mitarbeiter größenteils schlecht gelaunt

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 6:00Uhr - 18:00Uhr sind die Regel. Mittagspausen werden öfters unterbrochen, weil Arbeit ansteht. Überstunden werden nicht im Vorfeld angekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden im normalen Bereich angeboten

Gehalt/Benefits

Gehälter sind unter Tarif! Überstunden werden ohne Zuschläge vergütet. Weihnachts-Urlaubsgeld wird gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen untereinander sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden versucht zu entlasten, und auch Teilzeit-Arbeitsmodelle angeboten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter fällt einem in den Rücken!
(steht nicht hinter seinem Personal)

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge in der Werkstatt veraltet oder gar nicht vorhanden. DMS System unkonventionell und der Unternehmensgröße nicht gewachsen.

Gleichberechtigung

Die Verkaufsabteilung steht in diesem Unternehmen über Allem! Wenn der Verkauf etwas will, wird alles getan um dem gerecht zu werden. Auch wenn andere Mitarbeiter oder Kunden darunter leiden müssen.

Interessante Aufgaben

Arbeitsumfeld ist wesentlich umfangreicher als die Stellenbeschreibung! Manche Mitarbeiter müssen alles können und machen, damit andere Mitarbeiter diese Aufgaben, die zu Ihrer Stellenbeschreibung gehören, nicht machen müssen


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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