Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Point die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmäßige Besprechung, am schnellsten ist allerdings der Betriebsfunk über den man den Großteil der Neuigkeiten erfährt.
Mit den meisten Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Es gibt zwar wie überall Ausnahmen aber es herrscht ein gutes Klima zwischen den Mitarbeitern.
Es wird innerhalb der Öffnungszeiten in Schichten gearbeitet und das einplanen von Terminen ist fast immer möglich. Entweder durch abgelten mit Überstunden oder dem Schichttausch mit Kollegen.
Das mittlere Management ist immer bemüht Probleme zusammen mit den Mitarbeitern zu lösen aber hat leider in vielen Situationen zu wenig Spielraum um Konsequenzen durchzusetzen.
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit mit ausgeglichenem Verhältnis aus Büro und körperlicher Arbeit.
Ist abhängig von der Jahreszeit