Auto Saxe Niederlassung der Auto Weller GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Auto
Saxe
Niederlassung
der
Auto
Weller
GmbH
&
Co.
KG
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter bis nicht vorhandener Bewerberprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Auto Weller GmbH & Co. KG als Fahrer Vollzeit Standort Leipzig West beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Am 05.11.2023 über Stepstone auf die Stelle als Fahrer Vollzeit beworben, die Weiterleitung erfolgte direkt auf die Stellenseite des Unternehmens. Alle Daten hochgeladen - ab da Schweigen im Walde. Keine Rückmeldung, kein Feedback, nichts, nada. Wenn die HR Abteilung den Bewerberprozess klar definiert und auch so durchführt, dann sollte es doch möglich sein, wenigstens eine Absage zu senden. Für mich stellt sich die Frage, ob hier die Bewerbungen einfach irgendwo gesammelt werden und die Mitarbeiter der HR Abteilung in Bezug auf den Bewerberprozess doch noch Nachhilfe benötigen. Das lässt dann einige Rückschlüsse auf die Niederlassung schließen, brauche ich nicht, besten Dank!
Bewerbungsfragen
- Keine Gesprächsmöglichkeit erhalten.
- Nicht mehr relevant.
- Danke. Nein.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristine GraffLeitung Personalgewinnung & Unternehmenskultur
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie, Ihren Schilderungen nach, keine gute Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Ich möchte mich aufrichtig für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.
In unserem Unternehmen hat sich ein Prozess etabliert, welcher unter anderem darauf abzielt, die von Ihnen genannten Umstände zu verhindern. Daher nehme ich Ihr Feedback sehr ernst. Es ist uns als Unternehmen wichtig, dass sich unsere Bewerberinnen und Bewerber respektiert und geschätzt fühlen.
Wir sind stets bestrebt, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sicherzustellen, dass dieser effizient und transparent ist. Daher habe ich mich direkt Ihrem Anliegen angenommen.
Die Stellenausschreibung für die Position als Fahrer ist bereits nicht mehr verfügbar, und nach unserer internen Überprüfung haben alle Bewerberinnen und Bewerber auf diese Ausschreibung ein Feedback erhalten. Leider kann ich diese Situation ohne weitere Informationen von Ihnen nicht weiterverfolgen.
Um die Umstände besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen zu erkennen, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen würden. Sie erreichen mich, Kristine Graff, unter der Telefonnummer 030 200787-144 oder per E-Mail unter graff@wellergruppe.de.