29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Pro: Mitarbeiter haben Vorrang, Contra: Beim Verkauf hat der Gewinn Vorrang.
Image spiegelt teilweise nicht die Realität wieder.
Gute Work-Life-Balance, Urlaub wird digital gepflegt und die Rücksicht auf Familien oder besonderen Ereignissen (für die Urlaub notwendig ist) ist gut; negativ zu erwähnen sind Überstunden auf Grund von Personalmangel (z.B. Onlinesalesteam mit einer Sollarbeitszeit wie der Verkauf 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr, wo teilweise nur 1 Person anwesend ist)
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert jedoch sind interne Aufstiegschancen begrenzt machbar.
Pünktliche Gehaltszahlungen, Gehälter nicht mehr up to date (7 verschiedene Gehaltsklassen - Start bei 2100€ Brutto für Vollzeitbeschäftigte, damit weit under dem Medianwert und nur gering über dem Mindestlohn; Gehälter für Azubis und Studenten sind für diese Unternehmensgröße zu gering)
Arbeitskleidung unter den Kollegen ist gut. In Notsituationen wird einen geholfen, jedoch zu wenig Austausch bei Problemen (tendiert in Richtung Hinterlistigkeit).
Respektvoller, freundlicher und bodenständiger Umgang mit älteren Kollegen.
Realistische, klare und nachvollziehbare Ziele werden gesetzt; Konfliktverhalten - man spürt, dass Position des Vorgesetzten durchsetzt wollen. Mitarbeiter werden noch zu wenig bei Entscheidungen herangezogen. Jedoch finden regelmäßig Meetings zu Ideenfindungen statt.
Offen gegenüber der modernen Technik. Jedoch lange Wartezeiten bei Neuanschaffung technischer Produkte, teilweise schlechte/veraltete Software (mit geschuldet dem Hersteller Mercedes), Büros größtenteils ohne Klimaanlage (Gera), teilweise viel Lärm geschuldet der Autobahn.
Man erhält nur die nötigsten Informationen, die für die Arbeit notwendig sind. Besser wäre es die Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen, auch bei künftigen Entscheidungen und Ideenfindung.
Sehr gutes Klima zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Verhaltensweise des Serviceleiters
Serviceleiter austauschen
Herablassende arrogante Art ,insbesondere die des Serviceleiters
Bikeleasing, Wasserspender
Objektive Einschätzung einzelner Leistungen der Mitarbeiter und dessen Bereitschaft zur Mehrarbeit für Gehaltsverhandlunge
Defizite der Mitarbeiter sollten besser erkannt werden um einen Qualitätsansprüchen zu gewährleisten
Belobigungen kommen viel zu selten, und meist erst, nach dem die Situation schon eskaliert.
Das Image wird nach aussen als sehr positiv dargestellt, jedoch sieht die Realität anders aus.
Jeden zweiten Samstag zu Arbeiten macht es unglaublich unatraktiv, da bringt es auch nichts einen Samstag, extra zu entlohnen
Bei einer hohen Leistungserfüllung werden Lehrgänge Angebot
Leider fehlen Grundlehrgänge, die zu einer einheitlichen Basis beitragen.
Das Gehalt liegt unter dem Tarif. Bei Gehaltsgesprächen werden höher gestellte Positionen als Vergleich genommen und somit verlaufen diese im nichts.
Leider fehlen Investitionen für Nachhaltigkeit, z.B. Photovoltaik oder Zisternen für Regenwassernutzung
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert zum Glück sehr gut, denn, Geteieltes Leid, ist halbes Leid.
Ältere Kollegen werden unterstützt und Erfahrungen werden geteilt
Konfliktbereitschaft sind nicht die Stärken des Unternehmens, sie werden weg diskutiert und relativiert
Es wird in die Zukunft investiert
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, hier wird jedoch mehr über teure Investitionen gejammert und das die laufenden Kosten zu sehr gestiegen sind
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es bleibt interessant
Nahezu alles was man benötigt, wird einen bereitgestellt. Natürlich nach ein paar Entscheidungswegen.
6Tage Woche und Früh und Spätschicht
Die Pflichtlehrgänge werden angeboten,
Zusätzliche sind nicht die Regel.
Wird einiges möglich gemacht und viel angeboten.
Mülltrennung soweit es möglich ist.
Super Team
Der Arbeitgeber gibt sich Mühe.
Aber man kann es nicht immer jeden recht machen.
Teilweise mangelhaft. ( Abteilungsbedingt)
Ordentliche Arbeitsmaterialien
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen lässt zu wünschen übrig
Der Arbeitgeber gibt sich Mühe.
Aber man kann es nicht immer jeden recht machen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Das die freundlich waren
War eigentlich nichts
Nicht immer die Aufgaben an die Azubis machen
Den respektvollen Umgang und den Versuch jeden zu helfen
Kann mich bis jetzt nicht weiter beschweren
Das Werkzeug buget für die Mitarbeiter höher anlegen da Werkzeuge nicht unbedingt günstig sind
Mit den richtigen Leuten ruig und sehr gelassen
Bei anstehenden Terminen lässt sich immer mit der Werkstatt Leitung sprechen um auch mal kurzfristig die Schicht zu tauschen oder frei zu nehmen
Es reicht zum Leben wenn man nicht unbedingt in der teuersten Wohnung wohnt könnte zwar mal angepasst werden aber es reicht
Keine Einwände
Man lernt immer was neues oder hat Spaß mit den Kollegen
Entweder Schrauben oder aufräumen nebenbei mit den Mitarbeitern Spaß haben
Es ist meist in etwa das selbe nur ein anderes Fahrzeug dennoch gibt es viel Abwechslung im Umfang der Arbeiten
Fast jeder hat Respekt vor jeden aber Ausnahmen gibs halt immer
Alle Kollgen sind mega nett zu einem und auch die anderen Azubis sind nett.
Als Azubi kann man nach der Ausbildung als Junggeselle hinüber als Geselle auch eine Weiterbildung als Meister erreichen.
Die Arbeitszeiten sind echt gut, man hat kein Schichtsystem im Karosseriebereich und man hat was vom Wochenende.
Löhne werden pünktlich bezahlt
Super sympathisch, nett und hilfsbereit
Es macht definitiv Spaß auf arbeit zu gehen.
Von Scheiben herausschneiden, Karosserieinstandsetzung bis hin zu Karosserieteilwechsel.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Als Azubine wird man mit Respekt behandelt.
Nach einem stressigen und körperlich anstrengenden Tag hat man einfach keine Lust mehr auf soziale Unternehmungen, dazu noch Samstagsschicht
Innerhalb der Abteilung super, zwischen verschiedenen Abteilungen eher schlecht
Auch hier. Innerhalb der Abteilung spitzenmäßig, alles was darüber kommt, naja...
Im direkten Kollegium wirklich toll, auch außerhalb der Arbeitszeit, außerhalb der Abteilung eher suboptimal, da man zur Nutzung einer App genötigt wird um Infos zu bekommen und dann am Ende trotzdem Entscheidungen nicht von betroffenen Mitarbeiten, sondern verantwortlichen am Schreibtisch gefällt werden.
Job ist abwechslungsreich und es warten jeden Tag neue organisatorische Probleme auf einen. Es könnte auch koordinierter laufen
Ein nettes Arbeitsklima und stets freundliche Mitarbeiter.
Wenn ich gut gelaunt von der Arbeit heim komme und keinerlei Frust mitnehme, dann stimmt für mich die Balance und das ist der Fall.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und gerne von mir angenommen. Mal sehen, wo die Reise hin geht. Auf jedem Fall noch einige Jahre hier.
Kann immer besser sein, überdurchschnittlich im Vergleich zum Wettbewerb
In meiner Abteilung arbeiten wir als Team an der Erreichung der Unternehmensziele. Hier steht jeder für jeden ein.
Respektvoll
Fair, loyal, motiviert. Auch Kritik darf und wird geübt. Lösungen werden im Team erarbeitet und umgesetzt.
Modern, digital, innovativ
Dank Mitarbeiter App immer upto date. Im Arbeitsprozess könnte die abteilungsübergreifende Kommunikation optimiert werden.
Faire Frage, doch in diesem modernen Unternehmen steht dies außer Frage.
Abwechslungsreich, steile Lernkurven, motivierend
Je nachdem wo man Arbeit, sei es Werkstatt,Verkaufsraum oder Büro ist alles super. Nur im Glasbunker schmilzt man im Sommer.
Flexibles Gleitzeitsystem, Überstunden absetzen oder auszahlen kein Problem.
Auf Nachfrage kann über Weiterbildung verhandelt werden.
Gutes Gehalt, wer 5 Sterne gibt hat zu viel Geld.
Relativ kurze Entscheidungswege.
IT-Strucktur ist ausbaufähig, grad jetzt wo in den letzten Jahren vieles Digital geworden ist.
Es gibt mittlerweile eine Mitarbeiter App, die viele Informationen zu anstehenden neuerung und Events im Betrieb gibt.
Kundenkontakt,Kostenklärung usw.
So verdient kununu Geld.