4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auto-Scholz Gruppe Vorstellungsgespräche
Auto-Scholz
Gruppe
4 Bewertungen von Bewerbern
Von Auto Scholz kann ich nur abraten!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Auto-Scholz GmbH & Co. KG in Bamberg als Auzubi beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auto Scholz sollte dringend an seiner Professionalität arbeiten. Der Bewerbungsprozess war chaotisch, die Gesprächsführung respektlos und völlig unpassend für eine Ausbildungsstelle. Anstatt Bewerber mit irrelevanten Fragen zu nerven, sollte das Unternehmen lieber lernen, wie man sich selbst und die angebotene Position! vernünftig präsentiert. So vergrault man motivierte Talente - aber vielleicht ist das auch einfach egal, solange man sellbst auf dem hohen Ross sitzen bleibt. Ein bisschen mehr Bodenständigkeit und Respekt wären dringend angebracht.
Bewerbungsfragen
- Ich bin mit mehr Fragen aus dem Unternehmen/ Bewerbungsgespräch gegangen als gekommen. Das Auftreten der Interviewer wirkte nicht nur inadäquat für die Position, sondern auch respektlos gegenüber einem potenziellen Auszubildenden.
- Wer so von oben herab agiert, hinterlässt einen bleibend negativen Eindruck - sowohl bei Bewerbern als auch für das Image des Unternehmens. Mein Rat: Kommen Sie von Ihrem hohen Ross herunter und legen Sie mehr Wert auf Professionalität und Wertschätzung.
- So gewinnen Sie keine motivierten Talente.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gar keine Reaktion zu bekommen macht keinen guten Eindruck!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Auto-Scholz GmbH & Co. KG in Bamberg als Betriebsmaler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Stelle anderweitig vergeben oder der Bewerber nicht der Richtige ist, koennte man das auch ehrlich kund tun...
Bewerbungsfragen
Ein Gespräch fand nur mit der Empfangsdame statt, die sagte, man würde sich melden...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Geiz ist geil vs. qualifizierte Arbeitnehmer
Bewerber/inHat sich 2021 bei AUTO-SCHOLZ-AVS GmbH & Co. KG in Gera als Teile/Zubehör-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen und die Zeichen der Zeit erkennen. Wer glaubt, dass sich Bewerber mit abgeschlossener Ausbildung und 20 Jahren Berufserfahrung mit einem Brutto-Stundenlohn (umgerechnet) von 12,50 € zufrieden geben, hat etwas grundsätzlich nicht verstanden.
Der Verweis auf zusätzliche Prämien und Boni erweckt erstmal den Eindruck, dass sich das Gehalt dann unter dem Strich doch in einem akzeptablen Rahmen bewegen würde. Leider konnte das niemand im Detail bzw. nachvollziehbar erklären. Nicht so prickelnd...
Nach Ende des Gesprächs wurde ein konkreter Verbleib vereinbart, allerdings habe ich seitdem nie wieder etwas von diesem Unternehmen gehört....bedauerlich und unprofessionell.
Daher nicht zu empfehlen. Von dem Gehalt könnte man ohnehin mehr schlecht als recht leben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlich aber spiessig
Bewerber/inHat sich 2017 bei Porsche Zentrum Nürnberg- Fürth- Erlangen in Nürnberg als Verkaufsberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas uneingebildeter sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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