176 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
176 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Verantwortung und Entscheidungsfreiheit für die Arbeit
Noch mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Gute Atmosphäre in den einzelnen Teams und gutes Arbeitsklima
Im Bereich der Verwaltung hat man immer Möglichkeiten sein Arbeitsleben an die privaten Interessen anzupassen.
Durchaus im Schnitt der Branche, ist aber ausbaufähig
Respekt vor älteren Kollegen ist immer gegeben.
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. In einigen Belangen gibt es weiterhin Luft nach oben.
Jeder hat hier eine Chance!
Sehr viele Projekte und neue Aufgaben, das macht die Arbeit durchaus interessant.
Als Reaktion auf die Herausforderungen des Marktes wird lediglich der Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöht, Geschäftsleitung ist ideenlos.
Auch in herausfordernden Zeiten positive Stimmung verbreiten. Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellen. Die Mitarbeiter können nur die Lösung sein, nicht das Problem.
Pünktliche und sichere Lohnauszahlung, Veranstaltungen, Grillfeste, kostenlose Wasserversorgung und Eis bei Hitze usw.
Die günstige Nutzung von gewissen Firmenfahrzeugen zu privaten Zwecken, wie z.B. Sprinter für Umzug oder anderen Transporten.
Kollegial, freundlich, fair, humorvoll, verständlich, hilfsbereit
Mehrere Kunden kamen in den Genuss unserer freundlichen und kompetenten Behandlung, was diese auch zum Ausdruck brachten.
Familiäre Verhältnisse
Meines Wissens stehen Karrieremöglichkeiten nichts im Wege.
In meinem Falle, bezüglich Fleiß, Kompetenz, Team- u. Führungsqualitäten und meiner langjährigen Angehörigkeit, ist eine saftige Lohnerhöhung seit Jahren fällig. Diese steht immerhin (vielleicht) in baldiger Aussicht.
Mülltrennung und gesetzliche Verwertungen aller Stoffe wie auch Beschaffung von Betriebsmaterialien aus Behindertenwerkstätten sind vorbildlich
Guter Zusammenhalt, respektvoll, direkt und ehrlich.
Sie werden nicht nur körperlich unterstützt, sondern besonders wegen ihrer langjährig erworbener Kompetenz in allen Bereichen sehr geschätzt.
Bemüht, gerecht zu handeln. Kluge Entscheidungen und hilfsbereit
Die Werkzeuge und Inventare wie auch Räumlichkeiten und dessen Ausstattung samt Beleuchtung und Belüftung sind vollkommen zufriedenstellend.
Kundenorientiert, Geschäftsorientiert, Freundlich
Auch in "Männerberufen" haben Frauen die gleichen Chancen sich zu entfalten.
Der Umgang mit Menschen, ob Kunde oder Kollege, bereichert nicht nur die soziale Kompetenzentwicklung sondern auch die Weiterbildung in vielen Lebensbereichen.
Auto-Scholz ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten, u.a. während der wirtschaftlichen Krisen der letzten Jahrzehnte stabil begleitet hat.
Das Arbeitsklima ist angenehm, der Umgang unter den Kollegen ist kollegial
Es wird viel in die Zufriedenheit der Kunden investiert - Das Unternehmen hat in der Vergangenheit schon viele Auszeichnungen erhalten, u.a. hat die Servicemannnschaft zum 6. Mal in Folge den Preis "Best of Service 24h Pkw" gewonnen
Flexibilität ist aufgrund der Gleitzeit in den meisten Abteilungen im Verwaltungsbereich gegeben
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind gut - ein klares Zeichen für die interne Entwicklung ist die Tatsache, dass ehemalige Auszubildende später verantwortungsvolle Positionen in der Firma übernehmen. Wer sich engagiert hat realistische Chancen, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Innerhalb der meisten Abteilungen gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt
Auch wenn manche Entscheidungen nicht bei allen Mitarbeitern auf Verständnis stoßen, sind diese oft durch unternehmerische Notwendigkeiten oder Konzernvorgaben bestimmt. Die Geschäftsleitung bemüht sich um einen fairen und sachlichen Umgang.
Die Aufgaben sind vielfältig.
Man freut sich jeden Tag in die Arbeit zu gehen und die Kollegen zu sehen.
Ich liebe es in dieser Firma zu arbeiten und natürlich für die Marke.
Größere Urlaube muss man rechtszeitig abklären was normal ist und kurzfristig 1-3 Tage frei zu haben gab es noch nie Probleme.
Jährliche mehrmals auf Weiterbildung beim Hersteller oder auch In House Schulungen
Man kann bestimmt immer sagen es ist zu wenig, aber für die Branche ist es sehr gut ich kann mich nicht beklagen.
Vermögenswirksameleistungen gibt es auch und jährlich gibt es Gesundheitstage und Benefitangebote.
Öfters mal Charityevents für den guten Zweck.
Jeder Hilft jeden, egal ob alt Gesellen oder Junggesellen oder neue Kollegen genau wie in den anderen Abteilung wenn dort Hilfe gebraucht wird. Jeder wird Herzlichst aufgenommen.
Einige ältere Kollegen welche auch mit Rat und Tat zur Seite stehen bei älteren Modellen wo man selber nicht mehr kennt.
Sehr Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Klare Ziele und sehr Familiär auch unter den Vorgesetzten, Entscheidungen werden auch klar gesagt und wenn möglich wird man mit einbezogen
Alles was man braucht zum Arbeiten ist vorhanden oder wird besorgt.
Kostenloses Wasser steht zur Verfügung und im Sommer wird das ein oder andere Eis auch Spendiert.
Jeden Montag gibt es eine Besprechung im Service Bereich, jährliche Mitarbeitergespräche und Monatlich eine große Servicebesprechung mit allen Zahlen
Es werden alle Gleichbehandelt
Jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben, man kann sich zum Teil auf Fachgebiete spezialisieren aber trotzdem wenn Not am Mann ist hilft man in anderen Bereichen aus
Fitmenevents.
Man bekommt nicht immer alles mit, wenn sich etwas im Unternehmen ändert.
Das Gehalt sollte definitiv besser sein.
Gehalt kam pünktlich
Arroganz
Veraltete Hierarchien
Mal wieder mit der Basis beschäftigen
In modernen Unternehmen werden Mitarbeiter ernst genommen
Kritik zulassen und Lösungen entwickeln konstruktiv
Die direkten Vorgesetzten leisten hervorragende Arbeit und setzen sich engagiert für ihr Team ein.
Leider lässt sich dies nicht über die nachgelagerten Ebenen sagen – dort mangelt es häufig an Wertschätzung und Unterstützung. Selbst grundlegende Dinge wie ein Kaffee für die Mitarbeitenden scheinen als unnötiger Luxus betrachtet zu werden.
Wertschätzung, Falsche Versprechungen, Gehalt
Die Geschäftsführung sollte dringend ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden überdenken.
Es ist an der Zeit, zu erkennen, dass nachhaltiger Erfolg nicht nur durch Investitionen in Beton und Gebäude entsteht, sondern vor allem durch Wertschätzung und gezielte Investitionen in die Menschen, die täglich zum Unternehmenserfolg beitragen.
Was man ihnen zugutehalten kann:
Lohn kam meist pünktlich. Es gibt Sonderzahlungen, die aber den Rest nicht ausgleichen.
Was absolut gar nicht geht:
Die Führung ist planlos und überheblich – Feedback interessiert niemanden, Mitarbeitende werden nicht ernst genommen. Statt Unterstützung und Respekt herrscht Ignoranz und Arroganz.
Der Betriebsrat? Leider eher Teil des Problems als der Lösung. Als Mitarbeiter hat man kaum eine Stimme, man ist ersetzbar und wird auch so behandelt.
Überstunden sind selbstverständlich, ein „Danke“ dafür? Fehlanzeige. Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung und Belastung. Die Arbeitszeiten sind mies, die Stimmung ist oft angespannt bis feindselig.
Im Winter ist die Werkstatt eiskalt – Jacke ausziehen? Kaum möglich. Für Sicherheitsschuhe gibt es 50 € Zuschuss – obwohl man jedes Jahr neue braucht und ordentliche Modelle deutlich mehr kosten.
Auto-Scholz-AVS Gera ist kein Arbeitgeber, den ich jemandem empfehlen kann. Wer ernst genommen werden will, wem ein gutes Arbeitsklima und faire Bedingungen wichtig sind, sollte einen großen Bogen um diesen Betrieb machen. Es gibt genug bessere Alternativen – nutzen sollte man sie.
Den Mitarbeitenden besser zuhören und deren Bedürfnisse auch tatsächlich umsetzen – nicht nur sagen: ‚Wir arbeiten daran‘, und am Ende passiert trotzdem nichts.
Ich war fünf Jahre lang als Nutzfahrzeug-Mechatroniker bei Auto-Scholz-AVS in Gera tätig. Rückblickend kann ich nur sagen: Zeitverschwendung.
Sehr schlechte Arbeitszeiten
Man kann viele Lehrgänge machen. Viel bringen sie aber nicht weil man eh von Anfang an alles machen muss und der Lohn gleich bleibt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich schlecht – man bewegt sich fast auf Mindestlohn-Niveau. Das einzig Positive ist, dass der Lohn immerhin pünktlich kommt.
Teilweise sehr gut und teilweise wird man von anderen beim Vorgesetzten angeschwärzt.
Nicht gut, nicht schlecht
Teilweise blieb die Anerkennung für gute Arbeit weitgehend aus, während selbst kleine Fehler übermäßig streng kritisiert wurden.
Arbeitsmittel teilweise sehr veraltet bzw. kaputt was aber auch am Umgang mit dem Werkzeug von den eigenen Kollegen liegt. Die Werkstatt ist im Winter sehr kalt.
Quasi nicht vorhanden
Man fühlt sich einfach wohl und gut aufgehoben.
Für das Porsche Zentrum zu arbeiten macht immer einen guten Eindruck.
Ich habe noch nie erlebt, dass es ein Problem gewesen wäre bei wichtigen Anliegen mal früher zu gehen oder Urlaub zu nehmen.
Es werden einem immer Möglichkeiten geboten sich weiter zu entwickeln. Auch Schulungen finden regelmäßig statt.
Das Gehalt passt zur Arbeitsleistung und den gängigen Konditionen in der Branche. Ich kann mich nicht beschweren.
Es läuft alles so wie es sein soll. Auch werden oftmals Charityevents für den guten Zweck veranstaltet.
Das Team steht zusammen. Wir machen auch gerne mal privat etwas nach Feierabend.
Wir haben einige ältere Kollegen die eigentlich schon im Ruhestand wären. Da ist der ein oder andere gute Tipp aus der Vergangenheit mal mit drin.
Ich fühle mich immer gut aufgehoben und die Kommunikation läuft immer auf einer respektvollen Augenhöhe. Auch werden Vorschläge und Meinungen immer gerne gehört.
Ich habe alle Arbeitsmittel die ich benötige. Anträge auf Beschaffung von Ersatz werden eigentlich immer sofort freigegeben.
Es gibt regelmäßige Besprechungen um alle ständig auf dem laufenden zu halten. Auch sonst werden einem immer alle relevanten Infos übermittelt.
Es werden alle gleich behandelt solange man seinen Aufgaben ordentlich nachkommt.
Langweilig wird es bei uns nie. Es gibt immer etwas zu tun und das kann in einem Autohaus dieser Größe auch immer unterschiedlich sein.
So verdient kununu Geld.