Auto-Schreyer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit an hochwertigen Fahrzeugen.
Offener und gesunder Menschenumgang mit einem Sinn für Humor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Reparatur für ein untermenschlichen Lohn an DHL Fahrzeugen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt könnte die Werkstatt in diesem Betrieb definitiv verlangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten / Serviceberater im Karosseriebereich sind immer sehr freundlich, für ein offenes Ohr zu haben und sind immer für ein Lacher wert.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde bereits angeboten direkt einen Meistertitel oder in die Serviceassistenz zu gehen nachdem ich um Karrieremöglichkeiten nachgefragt habe

Kollegenzusammenhalt

Naja, die älteren Arbeitnehmer in diverser Abteilungen waren immer voreingenommen oder sprachen nur unter sich. Generell gab es keinen Zusammenhalt zwischen der Karosserie, der LKW-Abteilung oder im PKW Bereich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit dem Arbeitgeber oder mit den Leitern der Abteilung konnte man immer über Probleme oder Verbesserungsvorschläge reden

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung, generell war eine Verhandlung möglich

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben erstreckten sich in viele Bereiche der Unfallabwicklung
- Haftpflichtschäden an Mercedes-Benz Fahrzeugen
- Kaskoschäden an Mercedes-Benz Fahrzeugen
- Kaskoschäden durch die Versicherung vermittelt und verschiedene Marken
- DHL-Fahrzeuge mit eigenen Unfällen zur kostengünstigste und unfachmännische Reparatur

Verbesserungsvorschläge

Wünschebox - für die Mitarbeiter anonym

Arbeitsatmosphäre

freundlich

Image

denk ich mal - ist sehr gut

Work-Life-Balance

Gemeinsame Ausflüge und Feste werden unternommen

Karriere/Weiterbildung

alles steht offen-wird jährlich zum Geburtstag nachgefragt

Gehalt/Benefits

wird der Qualifizierung angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

werden von der DEKRA überprüft

Kollegenzusammenhalt

könnte noch besser sein-Abteilungsdenken

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgaben werden entsprechend verteilt

Vorgesetztenverhalten

Sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Besprechungen finden auf kurzen Weg statt

Gleichberechtigung

Männer in Überzahl

Interessante Aufgaben

Man arbeitet mit Menschen für Menschen-ist immer interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht eine lockere, dennoch arbeitsbewusste Stimmung. Das Arbeitsklima ist auffallend gut und auch die Kommunikation funktioniert einwandfrei.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt bzw. die Stimmung ist sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit, die Kollegen, den Team-Leiter, das ehemalige Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich den zum Teil respektlosen Umgang mit Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Ich kann niemanden respektieren, der mich nicht respektiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr durchwachsen. Im direkten Umfeld in Ordnung, die Führungsebene pflegt allerdings einen Führungsstil, der teilweise jeder Beschreibung spottet. Dies bis hin zu cholerischen Tobsuchtsanfällen unter der Gürtellinie.

Image

Image ist gut, ist schließlich ein Stern auf dem Dach.

Work-Life-Balance

Starre Schichten sowie Samstagsarbeit mindestens ein Mal im Monat

Karriere/Weiterbildung

Ausbildungen, die zur (besseren) Ausführung der Tätigkeit vonnöten gewesen wären, blieben leider aus.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich. 12 Gehälter, die pünktlich gezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorschriften werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen okay, auch wenn teilweise der Eindruck entsteht, dass die Abteilungen nicht das gleiche Ziel verfolgen, sondern gegeneinander arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinen Augen nichts Auffälliges.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen, siehe Arbeitsatmosphäre. Kritik an Angestellten im Rahmen eines cholerischen Anfalls und dies auch noch vor anderen Mitarbeitern. Absolut unwürdig. Erstes Interesse eines Arbeitgebers sollte sein, dass seine Angestellten gern zur Arbeit kommen. Wenn man etwas gern tut, macht man es gut. So werden fähige Köpfe vergrault. Man lebt offenbar noch nach dem Motto, dass "draußen" genug Interessenten Schlange stehen.
Die Fluktuation ist sehr hoch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation funktioniert halt nur, wenn alle mitmachen.

Gleichberechtigung

Während bei einigen Kollegen penibel auf das Nutzen der Stechuhr geachtet wird, können andere Kollegen ungestört ihrer Nikotinsucht frönen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war interessant und abwechslungsreich, dazu fordernd. Unter anderen Umständen hätte ich mir vorstellen können, das bis zum Lebensende zu machen.
Autos und Logistik sind eigentlich genau mein Ding.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

überhebliches und unehrliches Verhalten und Auftreten der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten und auf langersehnte Verbesserungswünsche reagieren, bevor mehrere MA kündigen, weil keine Reaktion erfolgt.

Image

Unter Kunden i.o., bei ehemaligen MA größtenteils schlecht

Work-Life-Balance

Häufig Überstunden aufgrund Fehlplanung und Notdienst. Wird durch Geschäftsführung als Selbstverständnis gesehen, oft kaum Möglichkeiten Überstunden abzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Lehrgänge durch MB werden vergeben, weitere Qualifikation oft mit ewig langer Bürokratie und Wartezeit verbunden

Gehalt/Benefits

Keine Extrazahlungen, keine betriebliche Altersvorsorge
Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Ölabscheider werden verwendet, auf Sauberkeit der Werkstatt wird großen Wert gelegt
Unzureichende Abgasabsaugvorrichtungen

Sozial: jährliche Grippeschutzimpfung

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches und gar familiäres Verhältnis mit vielen Mitarbeitern
Zu viel Arbeit bei zu wenig Mitarbeitern schweißt zusammen

Vorgesetztenverhalten

Abmachungen, Versprechen und Vorsätze durch Vorgesetzte sehr häufig stark verspätet in mangelhafter Ausführung. Reaktion auf Probleme in der Firma häufig erst wenn Situation bereits eskaliert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten grob mangelhaft, Mitarbeitergespräche und Abmachungen oft ohne erzieltes Ergebnis.