Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Auto-Schreyer?

Auto-Schreyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Schreyer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Auto-Schreyer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Schreyer wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Schreyer als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
81%81
Rabatte
76%76
Mitarbeiter-Events
48%48
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Coaching
38%38
Betriebsarzt
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Mitarbeiter-Beteiligung
24%24
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Diensthandy
19%19
Barrierefrei
14%14
Kantine
14%14
Internetnutzung
14%14
Firmenwagen
5%5
Essenszulage
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit an hochwertigen Fahrzeugen.
Offener und gesunder Menschenumgang mit einem Sinn für Humor.

März 2023Bewertung lesen

angenehmes lockeres Arbeitsklima, schnelle Entscheidungen, bei Problemen wird immer nach Lösungen gesucht, ehrlicher und offener Umgang miteinander

September 2021Bewertung lesen

Es herrscht eine lockere, dennoch arbeitsbewusste Stimmung. Das Arbeitsklima ist auffallend gut und auch die Kommunikation funktioniert einwandfrei.

Dezember 2020Bewertung lesen

Das achten auf Einhaltung der Arbeitszeiten. Keine große Anhäufung von Überstunden. Kümmert sich eigentlich immer relativ schnell um Probleme, ob nun bei Mitarbeitern oder bei Kunden.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Arbeit, die Kollegen, den Team-Leiter, das ehemalige Team.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Reparatur für ein untermenschlichen Lohn an DHL Fahrzeugen

März 2023Bewertung lesen

nichts Erwähnenswertes

September 2021Bewertung lesen

Manchmal vielleicht doch die Investition in die Mitarbeiter durch Gehalt oder eben zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld o.ä.Manchmal auch die Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen aber dies ist nicht unbedingt dem Arbeitgeber geschuldet.

Oktober 2019Bewertung lesen

Hauptsächlich den zum Teil respektlosen Umgang mit Angestellten.

Oktober 2018Bewertung lesen

überhebliches und unehrliches Verhalten und Auftreten der Vorgesetzten

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt könnte die Werkstatt in diesem Betrieb definitiv verlangen.

März 2023Bewertung lesen

weitermachen, bis es überall 5 Sterne sind ...

September 2021Bewertung lesen

Wünschebox - für die Mitarbeiter anonym

Mai 2022Bewertung lesen

Vielleicht doch ein paar Umstrukturierungen von manchen Abläufen in den verschiedenen Abteilungen. Das Gefühl und das Wissen das man ein Team ist und wieder alle an einem Strang ziehen sollten wieder in die Köpfe der Mitarbeiter bekommen. Und vielleicht doch nochmal über Urlaubs-oder Weihnachtsgeld nachdenken. Bringt meiner Meinung nach den Mitarbeitern einfach mehr und Sie sind glücklicher.

Oktober 2019Bewertung lesen

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Ich kann niemanden respektieren, der mich nicht respektiert.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Auto-Schreyer ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gibt geregelte Arbeitszeiten, Überstunden waren so gut wie nie notwendig, wenn etwas nicht geschafft wurde, wurde der Kunde angerufen und die Abholung auf den nächsten Werktag vereinbart.

März 2023Bewertung lesen

Es wird großen Wert auf ein performantes und ergonomisches Arbeitsumfeld gelegt.

August 2022Bewertung lesen

moderne Technik-sauberes Umfeld

Mai 2022Bewertung lesen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Das Gehalt ist gerecht.

Dezember 2020Bewertung lesen

Teilweise recht chaotisch und unstrukturiert. Arbeitsaufkommen schwankt zum Teil recht stark. An manchen Tagen kaum zu bewältigen, was durch Personalmangel zum Teil massivst verstärkt wird.
Unsachliche Kritik mit persönlichen Angriffen auf dadurch entstandene Fehler.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Schreyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Darüber hinaus war das Arbeitsumfeld bei Auto-Schreyer GmbH & Co. KG oft von Stress und Spannungen geprägt.

Mai 2024Bewertung lesen

Hier wird sich gern und oft angeschrien.

Dezember 2020Bewertung lesen

Sehr durchwachsen, siehe Arbeitsatmosphäre. Kritik an Angestellten im Rahmen eines cholerischen Anfalls und dies auch noch vor anderen Mitarbeitern. Absolut unwürdig. Erstes Interesse eines Arbeitgebers sollte sein, dass seine Angestellten gern zur Arbeit kommen. Wenn man etwas gern tut, macht man es gut. So werden fähige Köpfe vergrault. Man lebt offenbar noch nach dem Motto, dass "draußen" genug Interessenten Schlange stehen.
Die Fluktuation ist sehr hoch.

Oktober 2018Bewertung lesen

Abmachungen, Versprechen und Vorsätze durch Vorgesetzte sehr häufig stark verspätet in mangelhafter Ausführung. Reaktion auf Probleme in der Firma häufig erst wenn Situation bereits eskaliert.

Dezember 2017Bewertung lesen

Führungsverhalten???

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Zunächst einmal herrschte bei Auto-Schreyer GmbH & Co. KG eine unzureichende Unterstützung und Kommunikation seitens des Managements.

Mai 2024Bewertung lesen

Mir wurde bereits angeboten direkt einen Meistertitel oder in die Serviceassistenz zu gehen nachdem ich um Karrieremöglichkeiten nachgefragt habe

März 2023Bewertung lesen

Absoluter Erfolgsfaktor für das Unternehmen

August 2022Bewertung lesen

Die Treppe nach oben steht für jeden offen. Bei Interesse neue, andere Tätigkeiten oder auch die eigenen höher zu qualifizieren ist alles möglich. Dies kann zum Beispiel im Rahmen eines mehrwöchigen Praktikumkarakters getestet und auch gern probiert werden.

Mai 2022Bewertung lesen

sehr gut, Weiterbildungen werden aktiv angeboten

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Auto-Schreyer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Schreyer gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Schreyer als eher modern.