74 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
74 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobbing in der Firma
Leistungen werden aufgeteilt auf andere Mechaniker
Läuft vieles schief
Selbst Reflektion
Wertschätzung
Mit der Zeit mal mitgehn
Alle arbeiten gegeneinander, Zweiklassen Gesellschaft das Team,
Nicht gegeben
Naja VW Konzern was will man da sagen
Nichts passiert. Nur nach eigener Nachfrage.
Gibt es keinen. Man wird beim Chef hingehängt wegen Kleinigkeiten (kindisch)
Unterstes Niveau, Leute Mund tot machen, keine Wertschätzung
War ok. Man muss nach vielem Fragen (Werkzeg Tester usw. )
Viel zu wenig, geht vieles über Teams und vieles wird vergessen
Wenn man bettelt und frägt könnte maaaaal was passieren
Gibt es keine es werden immer die Lieblinge bevorzugt
Die Möglichkeiten Karriere zu machen sind super
Nichts
Keine
Super liebe Kollegen und Ausbilder die einem stets zuhören. Spaß gehört im Arbeitsalltag mit dazu und keiner wird hier vernachlässigt.
Parkplätze und Kinderbetreuung im Haus.
Man hat intern so viele Entwicklungs Möglichkeiten nicht nur innerhalb der eigenen Filiale sondern auch übergreifend.
Tarifverträge
Nicht nur älteren sondern auch Teilzeit Kräften
Wurde über die Jahre so viel besser
Super Gehalt, trotz Retail Richtlinien cooles Verhältnis untereinander
Seit dem digitalen Leitstand die die Prozesse nicht unbedingt einfacher geworden
Versuchen nicht immer alles nur mit Listen und Tabellen zu bewerten und lieber dafür öfter die Meinung des Einzelnen unter 4 Augen anhören
schlecht
ist denen egal
Kennen die nicht
keine
ok
es gibt ne Müll Trennung
Abteilungsdenken
schlecht
schlecht, Hauptsache Kunden anlügen
ok
schlecht
immer das selbe
Möglichkeit zur Weiterqualifizierung / regelmäßige Personalentwicklungsgespräche / klare, definierte Strukturen / technische Ausstattung auf sehr hohem Niveau / Digitaler Service Kern Prozess / …
Wenn man sich einbringt, Spaß an der Arbeit hat und nicht nur eine Mitnahme Mentalität zeigt, wird man gefördert und verdient auch gut. Man hat sich viele Gedanken gemacht, wie man neue Mitarbeiter heranführen und onboarden kann.
Dass immer noch bei unzufriedenen Mitarbeitern zu lange gewartet wird bis man sich von ihnen trennt. Den gibt man immer wieder Chancen, bis es nicht mehr geht. Obwohl Sie innerlich schon gekündigt haben, krank machen und die Kollegen um sich rum runterziehen. Auch das Team verseuchen und ihr Spielchen treiben. Da sollte früher die Reissleine gezogen werden.
Parkplatzsituation oder kostenloses Bahnticket, denn öffentlich super zu erreichen.
Hat sich extrem verbessert auch unter den Abteilungen
Es gibt nun eine Zeiterfassung im kompletten Autohaus. Viele Jobs mit Homeoffice oder flexiblen Arbeitszeiten.
Jährliche Entwicklungsgespräche, wer sich hier nicht weiterbildet, ist selber Schuld. Extrem viele Angebote.
13,2 Monatsgehälter, Tarifvertrag, Benefits, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitkonto,
Haben für wichtige Themen oft ein gutes Gespür, lassen sich aber auch nicht hinters Licht führen. Wenn man seinen Job macht, hat man echt gute Freiräume.
Neue digitale Prozesse erleichtern vieles, wenn man sich nicht sträubt
Wird hoch gehalten, fast zu viel Informationen.
Wird gelebt, haben sogar eine Geschäftsführerin
Kollegen waren sehr nett und freundlich.
Keine Parkplätze!!!
Das menschliche nicht vergessen
So verdient kununu Geld.