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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat intern so viele Entwicklungs Möglichkeiten nicht nur innerhalb der eigenen Filiale sondern auch übergreifend.
Die Möglichkeiten Karriere zu machen sind super
Möglichkeit zur Weiterqualifizierung / regelmäßige Personalentwicklungsgespräche / klare, definierte Strukturen / technische Ausstattung auf sehr hohem Niveau / Digitaler Service Kern Prozess / …
Super Gehalt, trotz Retail Richtlinien cooles Verhältnis untereinander
Kollegen waren sehr nett und freundlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing in der Firma
Leistungen werden aufgeteilt auf andere Mechaniker
Läuft vieles schief
Du bist nur eine Nummer in dem Betrieb. Keine Wertschätzung
Seit dem digitalen Leitstand die die Prozesse nicht unbedingt einfacher geworden
Dass immer noch bei unzufriedenen Mitarbeitern zu lange gewartet wird bis man sich von ihnen trennt. Den gibt man immer wieder Chancen, bis es nicht mehr geht. Obwohl Sie innerlich schon gekündigt haben, krank machen und die Kollegen um sich rum runterziehen. Auch das Team verseuchen und ihr Spielchen treiben. Da sollte früher die Reissleine gezogen werden.
- keine Einarbeitung
- kein Team
- Unkollegial
- Arbeitsklima
- keine Parkmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze und Kinderbetreuung im Haus.
Selbst Reflektion
Wertschätzung
Mit der Zeit mal mitgehn
Versuchen nicht immer alles nur mit Listen und Tabellen zu bewerten und lieber dafür öfter die Meinung des Einzelnen unter 4 Augen anhören
Work and Life Balance!
Positionen in der Firma mit dem richtigen Know How besetzen.
Parkplatzsituation oder kostenloses Bahnticket, denn öffentlich super zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Auto & Service PIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht nur älteren sondern auch Teilzeit Kräften
Kann ich nicht beurteilen, da das Team sehr jung ist, daher volle Punktzahl um das Gesamtergebnis nicht zu trüben
Hier werden Lösungen im beiderseitigen Gespräch gesucht die für beide Seiten i.o. sind. Altersteilzeit, usw.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto & Service PIA ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nicht gegeben
Kennen die nicht
Nur Work kein Life
Mehr work als Life, wenn dein Leben nicht die PIA ist, kannst einpacken
Keine Zeiterfassung im Vertrieb obwohl gesetzlich vorgeschrieben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts passiert. Nur nach eigener Nachfrage.
Jährliche Entwicklungsgespräche, wer sich hier nicht weiterbildet, ist selber Schuld. Extrem viele Angebote.
sehr schwierig läuft alles über Beziehungen.
Firma bietet genug Weiterbildungsmöglichkeiten an wie Studiengänge und man wird als Mitarbeiter gut gefördert wenn man dahinter ist und gut arbeitet
Naja bin ganz am Anfang, ich denke schon, dass ich gute Chancen habe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto & Service PIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Auto & Service PIA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto & Service PIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto & Service PIA als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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