Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtMan hat intern so viele Entwicklungs Möglichkeiten nicht nur innerhalb der eigenen Filiale sondern auch übergreifend.
Die Möglichkeiten Karriere zu machen sind super
Möglichkeit zur Weiterqualifizierung / regelmäßige Personalentwicklungsgespräche / klare, definierte Strukturen / technische Ausstattung auf sehr hohem Niveau / Digitaler Service Kern Prozess / …
Super Gehalt, trotz Retail Richtlinien cooles Verhältnis untereinander
Kollegen waren sehr nett und freundlich.
Mobbing in der Firma
Leistungen werden aufgeteilt auf andere Mechaniker
Läuft vieles schief
Seit dem digitalen Leitstand die die Prozesse nicht unbedingt einfacher geworden
Dass immer noch bei unzufriedenen Mitarbeitern zu lange gewartet wird bis man sich von ihnen trennt. Den gibt man immer wieder Chancen, bis es nicht mehr geht. Obwohl Sie innerlich schon gekündigt haben, krank machen und die Kollegen um sich rum runterziehen. Auch das Team verseuchen und ihr Spielchen treiben. Da sollte früher die Reissleine gezogen werden.
- keine Einarbeitung
- kein Team
- Unkollegial
- Arbeitsklima
- keine Parkmöglichkeit
Keine Parkplätze!!!
Versuchen nicht immer alles nur mit Listen und Tabellen zu bewerten und lieber dafür öfter die Meinung des Einzelnen unter 4 Augen anhören
Parkplätze und Kinderbetreuung im Haus.
Selbst Reflektion
Wertschätzung
Mit der Zeit mal mitgehn
Work and Life Balance!
Positionen in der Firma mit dem richtigen Know How besetzen.
Parkplatzsituation oder kostenloses Bahnticket, denn öffentlich super zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Auto & Service PIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht nur älteren sondern auch Teilzeit Kräften
Kann ich nicht beurteilen, da das Team sehr jung ist, daher volle Punktzahl um das Gesamtergebnis nicht zu trüben
Hier werden Lösungen im beiderseitigen Gespräch gesucht die für beide Seiten i.o. sind. Altersteilzeit, usw.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto & Service PIA ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Viel zu wenig, geht vieles über Teams und vieles wird vergessen
Wichtige Themen werden nicht angesprochen, stattdessen wird nur gelästert. Abteilungen übergreifend.
Gleich 0,0 der Mitarbeiter muss ja nicht alles erfahren
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts passiert. Nur nach eigener Nachfrage.
Jährliche Entwicklungsgespräche, wer sich hier nicht weiterbildet, ist selber Schuld. Extrem viele Angebote.
sehr schwierig läuft alles über Beziehungen.
Firma bietet genug Weiterbildungsmöglichkeiten an wie Studiengänge und man wird als Mitarbeiter gut gefördert wenn man dahinter ist und gut arbeitet
Naja bin ganz am Anfang, ich denke schon, dass ich gute Chancen habe
