Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto-Service Safar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hinterhalt wird dort gross geschrieben
gibt es dort nicht, jeder denkt an seinen A...
Man muss sich buckelig Arbeiten um auf ein vernünftiges Gehalt zu kommen.
keines Blickes würdig wenn man den Vorgesetzten nicht in den Hintern kriecht.
Es gibt zwei Störfaktoren in der Firma. Einen kann man nicht übersehen. Frau mit zwei Gesichtern, der Grund warum die ganze Firma kündigt. Überstunden an der Tagesordnung, währt man sich dagegen fliegt man raus. Pausen sind nicht erlaubt, da dazu die Zeit fehlt. Bitte ACHTUNG bei der Firma, wenn ihr euch bewerben wollt, reiner Kindergarten und ja die Vorgesetzten erwarten ständiges "tut mir Leid" "entschuldigung" etc. Auch wenn ihr im Recht seid.