Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird wird auf Mitarbeiter Wünsche eingegangen. Angenehmes Betriebsklima.
Schlechte Kommunikation von "oben". Kaum Zusammenhalt unter Kollegen. Abteilungen arbeiten gegeneinander statt miteinander
Kommunikation, Gehalt, Verhalten der Vorgesetzten.
So gut wie alles, ein wechsel der Geschäftsführung würde dem Unternehmen gut tun.
Weniger Gegeneinander - mehr Miteinander
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Service Safar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der älteste Kollege ist Mitte 70. Mit ihm wird genauso wie mit allen umgegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Service Safar ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
was ist das ?
Da gibt es noch Luft nach oben. Entscheidungen werden sehr „kurzfristig“ kommuniziert.
Bei Fragen während der Arbeitszeit ist kaum jemand Telefonisch erreichbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird größtenteils sogar verbietet.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.
