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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Singer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Singer
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Singer
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Christina MüllerPersonalreferentin

Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf wertschätzenden Umgang miteinander. Zuverlässigkeit und Vertrauen sind für unsere Unternehmenskultur von hoher Bedeutung. Dass viele Mitarbeitende stolz auf 20, 30 oder 40 Jahre Betriebszugehörigkeit bei Auto Singer blicken, liegt daran, dass wir al ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Christina MüllerPersonalreferentin

Veränderungen bestimmen - wie überall in der Arbeitswelt - auch unseren Alltag. Die Fahrzeugtechnik entwickelt sich weiter, Kundenansprüche werden größer und die Herausforderung wächst, immer auf dem neuesten Stand zu sein. Damit sich die Mitarbeitenden gut ausgestattet sehen, werden wir weiterhin ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär und der Großteil der Kollegen hält zueinander

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßig Besprechungen bei einem gemeinsamen Mittagessen gehalten. Zudem informiert das Infonet über Neuerungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einzelne Ausnahme halten alle zusammen und nehmen Rücksicht aufeinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stundenzahl von 45 Stunden ist zwar etwas hoch, wird jedoch gehaltstechnisch ausgeglichen. Somit werden jedoch auch weniger Überstunden gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie haben immer ein offenes Ohr und nehmen alle Anliegen ernst.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Feedback wird hier nicht nur geschätzt, sondern auch aktiv eingeholt, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.

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