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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDas klare Bekenntnis zur Mitarbeiterentwicklung. Auto Singer investiert in Schulungen und Weiterbildungen, um sicherzustellen, dass die Angestellten stets auf dem neuesten Stand sind und ihr volles Potenzial entfalten können. Die Führungskräfte ermutigen zu eigenverantwortlichem Handeln und schaffen so ein Umfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden.
Der Arbeitgeber kümmert sich bis ins kleinste um den Auszubildenden, ob es schulische Anliegen oder auch sogar private Anliegen sind, es wird sich immer bestens gekümmert und somit fühlt man sich sehr wohl
Umgang mit den Mitarbeitern und untereinander ist es wirklich wie eine zusätzliche Familie.
schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien, freundschaftliches Miteinander
Das Motto Autos & Menschen trifft im positivsten Sinne sehr zu!
Untransparent
Stunden reduzieren für gleiches Gehalt, konservativen "alten" Strukturen anpassen..
Kürzere Pause möglich machen dafür früher gehen.
Nichts, weiter so
Der am besten bewertete Faktor von Auto Singer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden sehr gewertschätzt und der Arbeitgeber ist stolz darauf dass es so viele langjährige Mitarbeiter gibt. Für diese werden extra Jubiläums Partys gefeiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Singer ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
45h-Woche für die meisten Kollegen, empfinde ich nur bedingt als zeitgemäß.
45h Woche, häufig 3-4h mehr fürs "Betriebsinteresse"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Vom Auszubildenden aufsteigen bis in die Geschäftsleitung -gibt s bei uns
Vom Mechaniker zum Werkstattleiter
