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AUTO-WALTHER 
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Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUTO-WALTHER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTO-WALTHER
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUTO-WALTHER
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut Verantwortungslos und Unmenschlich. Vorgesetzte,die weder Plan noch Ahnung von Mitarbeiterführung haben. Dienstzeiten die jenseits von Gut und Böse sind. 200 Stunden Plus nochmal über 200 Stunden Rufbereitschaft, die nicht vergütet wird. 12 Tage durchweg arbeiten, dann 2 Tage frei und dann wieder 12 Tage durchweg. Arbeitsmaterial-sofern überhaupt vorhanden, runter gewirtschaftet und marode-teils ohne TÜV. Absolut NoGo dieser Verein.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einseitig von der Chefetage kommen nur Befehle.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser aber bei diesen Missständen, sieht eher jeder selbst wie er kommt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer weniger Mitarbeiter, immer weniger Freizeit.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller Sau, keine Ahnung und kollerisches Verhalten seinen Mitarbeitern gegenüber.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder überarbeitet kaum jemand hatte genug freizeit

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