Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Filiale in Dresden (Legend). Tolles Team, wurde von Auto Walther aufgekauft und wird nun geknechtet.
Abwechslungsreiche Aufgaben wo auch der Kopf und Geschicke benutzt werden mussen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut keine Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Ausrüstung, Löhne, Problemnewältigung,nix davon funktioniert. Geben und Nehmen gibt es dort nicht
Die Kommunikation. Keine vernünftigen sachlichen Gespräche mit dem Inhaber möglich.
Alles negative, was oben beschrieben wurde.
Verbesserungsvorschläge
Nix. Die sind so Beratungsresistent,da könnte man unendlich viel schreiben und die würden es eh ignorieren
Mensch sein und gerecht bezahlen und das im Grundlohn!
Niederlassungsleiter muss weg ständige Fehlinformation. Die Mechaniker wissen was sie machen.
Die Leitung nicht.
Mehr Mitarbeiter einstellen und fair bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von AUTO-WALTHER ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist gleich berechtigt. Jeder muss die Sohlen vom Senior Chef sauber lecken.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO-WALTHER ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
12 Tage Arbeit, 2 Tage frei und dann wieder 12 Tage. Ca. 220 Stunden Rufbereitschaft im Monat die nicht vergütet werden. Also für Umme.
Immer weniger Mitarbeiter, immer weniger Freizeit.
Ständige Überstunden, Feiertag und Wochenendarbeit auch über Weihnachten und Neujahr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nix Weiterbildung. Eher mehr Arbeit und mehr Fahrzeuge fahren aber nix erklärt, eingewiesen oder so. Mach und gut
Was ist das?
Mit etwas Glück und einschleimerei kann man ein paar Weiterbildungen bezahlt bekommen, aber in der Regel verdient man grade genug nicht zu verhungern. Keine aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AUTO-WALTHER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AUTO-WALTHER schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AUTO-WALTHER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AUTO-WALTHER als eher traditionell.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.