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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Weber die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Weber
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Weber
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    54%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hat mir total viel Spaß gemacht .

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter vielen Abteilungen fehlt die Kommunikation, wird auch ganz oft gelogen um sich zu schützen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top , in der Abteilung !

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund vom Personalmangel und nur Azubis Arbeit hatte man nie die Chance auch frei zu haben :/

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wurde man oft nicht ernst genommen !

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jain,wenn es mal Spaß gemacht hat , kam die Geschäftsführung mit doppelt mehr Aufgaben wobei die Abteilung damit nichts zu tun hat

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