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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man Sorgen hat, kann man zum Chef.
Das Junge und dynamische Team! Die anspruchsvollen und interessanten Tätigkeitsfelder!
Respektvoller Umgang.
Immer bereit für Neues und Verbesserungen.
Klare deutliche Linie, was erwartet wird und was geboten wird.
Die Kommunikation und den Zusammenhalt des Teams
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unternehmenskultur. Unternehmenswert werden nicht gelebt.
Die wenige Wertschätzung !
fällt mir nix ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Vertrauen schenken. Gibt zwar immer schwarze Schafe unter den Mitarbeitern, aber das ist die Ausnahme!
Wertschätzung der Mitarbeiter!
Der Chef ist top und muss nur an sich selbst glauben und seinen Mitarbeiter mehr vertrauen und nicht mehr so viel auf die anderen aus der Geschäftsführung vertrauen, diese bringen zu viel Unruhe in den Betrieb nach Beckum.
Ich hätte mir mehr Feedback Gespräche gewünscht, vor allem wenn man neu in dem Unternehmen ist.
Das Image müsste dringend verbessert werden. Die Angestellten ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Auto Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manchmal hatte man das Gefühl, dass der Verkauf und Service gegeneinander arbeiten, jedoch kann man sagen, wenn es drauf ankam hat alles funktioniert und die Kollegen haben an einem Strang gezogen! Der Ton hat die Musik gemacht.
Top , in der Abteilung !
Innerhalb der eigene Abteilung, Werkstatt und Info sehr gut zumindest in Beckum. Alles andere ist mittelmäßig.
Großartig!
Ehrlichkeit und Hilfe waren immer eine Selbstverständlichkeit!
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Man hilft sich gegenzeitig.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Weber ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chaos Laden
Ist bei den Gängigen Portalen ersichtlich, auch hier sagt meine Stern Bewertung alles
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Schulungen wird leider immer verzichtet, das kann man sich selber beibringen !
Ein Stern sagt alles
Weiterbildungen sind ein Muss und zwingend gewünscht.
Es wird wert auf qualifiziertes Personal gelegt.
Seit Beginn der Ausbildung wurden immer wieder Weiterbildungen intern aber auch extern angeboten!
Sehr viel Weiterbildung wird geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Weber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Auto Weber schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Weber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Weber als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Auto Weber
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Auto Weber
Branchendurchschnitt: Handwerk