Interessantes Unternehmen in einem spannenden Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Events und dass es ein Familienunternehmen ist, das den Generationswechsel meistert
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphähre ist von Ehrgeiz und Kollegialität geprägt. Wir sehen viele Aufgaben aus Marktveränderungen und wollen diese gemeinsam lösen und ranklotzen.
Kommunikation
Email lösen wir nach und nach durch interne Kommunikationsmittel wie Asana oder Teams ab, um eine schnellere/verbindliche Kommunikation zu haben. Wichtig ist dabei, dass wir darüber hinaus auch noch persönlich zusammenkommen, was bei unserer dezentralen Unternehmensorganisation (ich arbeite nicht nur für einen Standort, sondern für die gesamte Gruppe) eine Herausforderung sein kann.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten sehr gerne miteinander und stehen für einander ein. Das heißt nicht, dass immer nur Friede Freude Eierkuchen ist - wir können uns auch mal kontrovers unterhalten. Dann aber auf Augenhöhen.
Work-Life-Balance
Ich bin für den Job umgezogen und meine Familie ist nicht mitgezogen. Arbeiten von zu Hause ist möglich aber nicht durchgängig, weil die Unternehmenskultur auch durch gemeinsames Arbeiten geprägt wird.
Vorgesetztenverhalten
Wir kommen aus einem traditionellen Umfeld (Autohandel allgemein). Seit 4 Jahren gibt es jedoch ein ausgeprägtes Führungskräfteprogramm, um moderne Führung zu fördern bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
Interessante Aufgaben
Die gesamte Automobilbranche ist im Wandel - dazu gehört natürlich auch der Handel. Aus dieser Veränderung entstehen viele Chancen, die wir proaktiv angehen.
Gleichberechtigung
Die Automobilbranche ist traditionell eine Männerdomäne. Dies ist bei uns auch noch der Fall. Es gibt Frauen in Führungspositionen aber es ist noch die Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist bei Auto Weller kein Problem - zu jung oder zu alt gibt es nicht. Hier zählt Leistung und natürlich Perspektive.
Arbeitsbedingungen
Wir sind stark gewachsen in den letzten beiden Jahren, sodass wir in unseren traditionellen Büros momentan platztechnisch an unsere Grenzen kommen. Hierfür wird aber in diesem Jahr neu gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon seit über 10 Jahren das Thema WELLERSCHANCE, das Personen, die soziale Probleme haben, beim Eintritt in die Automobilbranche unterstützt. Hierfür arbeitet das Unternehmen mit einem Social Worker zusammen, der die Personen begleitet - das ist schon cool!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt, kann man bei Weller sich gut entwickeln - dafür muss man seine Leistung aber auch konstant zeigen und man darf nicht nur warten, dass man „die Treppe hochgeschoben wird“